EU: Ništa sporno u novom Zakonu o radu
<p>Novi Zakon o radu je važna inicijativa - ne samo za Federaciju Bosne i Hercegovine, nego za cijelu državu, ocijenili su danas u Delegaciji Evropske unije u BiH.</p>
U izjavi iz Delegacije EU, nakon usvajanja Prijedloga zakona o radu u Domu naroda Federalnog parlamenta, rečeno je da je taj zakon takođe bitan dio plana i programa reformi koji su usvojili svi nivoi vlasti u BiH prošle sedmice.
U okviru zajedničkog opredjeljenja za približavanje EU, u februaru ove godine svih 14 glavnih političkih stranaka u BiH obavezale se se na preduzimanje ozbiljnih ekonomskih i socijalnih reformi, uključujući i reformu tržišta rada.
Iz Delegacije EU zato podsjećaju da je sada vrijeme da politički akteri provedu te obaveze, naglašavajući da je ovo neophodan izbor u vremenu kada je 60 posto mladih bez posla, a ukupna stopa nezaposlenosti među najvišima u Evropi.
"Novi Zakon o radu će pružiti nove mogućnosti zapošljavanja, kao što je to slučaj u drugim zemljama koje su nedavno usvojile slične zakone, na primjer Italije i Srbije. Na vladama i institucijama BiH je da odluče o konkretnim detaljima tog zakona u skladu s demokratskim procedurama", stoji u saopštenju.
Stav Delegacije EU u BiH je da je Prijedlog zakona o radu koji je prezentovala Vlada Federacije BiH razuman, uravnotežen i u skladu sa principima Evropske unije, dok bi ukupni cilj trebao biti da se ekonomija učini konkurentnijom i spremnom za rast, temeljna prava radnika trebaju biti zaštićena.
Izrazili su uvjerenje da novi zakon daje važna poboljšanja radničkih prava, navodeći za primjer značajno duže porodiljsko i roditeljsko odsustvo.
"Aktivno učešće građana je bitno za zdravu demokratiju, bilo kroz izbore ili putem drugih demokratskih procesa, a takođe je važno i za proces integracije u EU. Svi imaju pravo na slobodu mirnog okupljanja, s ciljem da javno izraze određene stavove i neslaganja", zaključili su u Delegaciji EU.
Izvor: FENA
Povezane vijesti
Komentari (9)
zakon
Ljudi u Evropi (evropskoj uniji) nisu svjesni kakav je kod nas privatni i javni sektor. Ne znaju da ih ne mozes tuziti, jer su privatnici clanovi vodecih stranaka, a sudije i tuzioci su iz istih stranaka tako im javnom sektoru... Direktori su ugledni clanovi vodecih stranaka nemas ih kome tuziti. Lako je svabama, austrijancima, svedima, dancima kad im je sudsvo i tuzilastvo neovisno, ali u pravom smislu neovisno a ne kao kod nas.....kadija te tuzi kadija ti sudi
Zoran
E pa hoćete u EU a tamo vaze neka pravila sad vam i to ne valja .I pare i jare ne moze.
goran
Kome ova banda iz EU kuci kucu otiso je u tri lijepe pm kao i Grcka,Bugarska,Rumunija,Hrvatska,Spanija...Dogorice i vasa mamu vam banditsku
pero
Niko nece imati ugovor na neodređeno i ako dočeka 30-35god.radnog staža pred sam kraj će ga poslodavac otpustiti i nece dobiti penziju.Mladi radnici nece imati sigurnost da dižu kredite.Radna sedmica ce biti 48 sati umjesto 40.Minuli rad na platu se ukida,a topli obroci i regresi o kom većina radnika može vidjeti samo u filmu se takođe ukidaju ali to je manje bitno.Bez obzira na staž svi će imati isti broj dana godišnjeg odmora.Sve plate će biti skresane,a poslodavci će radnika moći otpustiti kad god im se prohtije,a radnik neće imati komisiju iza sebe sastavljenu i od članova sindikata nego će moći tražiti prava na sudu po privatnoj tužbi gdje će advokata morati platiti što mnogi ne mogu itd.Prava koja sad imamo nećemo vratiti ni za 100 godina.Prava za radnike iz ovog zakona su ravni zakonima kakvi su bili prije 150 god,kada su se čikaški radnici pobunili prvog maja.Ne znam po čemu je ovo dobro za radnike??????????
SAŠA
Ako nije ništa sporno, zašto nisu prekopirali švedski zakon o radu....
Ostavite komentar
Komentari se objavljuju nakon odobrenja moderatora.