Poreska podmeće "klipove" Vladi

Novogodišnja euforija nije se ni slegla, a Poreska uprave RS je preko Agencije za državnu upravu RS već 5. januara raspisala konkurs za prijem 29 novih radnika širom RS.

Kao opravdanje za ovaj potez u PU RS navode to što je prošle godine “penzionisano ili je po drugom osnovu Poresku upravu napustio 31 radnik”. Ovim je pogaženo “čvrsto opredeljenje” Vlade RS da će se broj zaposlenih u javnom sektoru od ove godine postepeno smanjivati, i to pre sve svega prirodnim odlivom odnosno penzionisanjem radnika.

Ukoliko se na mesto penzionisanih primaju novi radnici, logično pitanje je - kako to onda Vlada misli da smanjuje broj zaposlenih?! Objašnjenje u Ministarstvu finansija RS, kao i obično, nismo uspeli da dobijemo, dok u PU RS kažu da im je novo zapošljavanje odobreno i napominju da imaju manjak radnika.

"U PU je zaposleno na neodređeno vreme 771 radnik, a sistematizacijom je predviđeno 820 radnika, odnosno trenutno je 49 radnika manje u odnosu na Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta, na koji je saglasnost dala Vlada RS" kaže Zora Vidović, direktorka PU.

Ministar finansija RS Zoran Tegeltija je krajem prošle godine, kada je kreiran budžet za ovu godinu, obećavao da će zapošljavanje u javnom sektoru biti strogo kontrolisano. Vlada RS se takođe obavezala Međunarodnom monetarnom fondu da će u ovoj godini raditi na smanjivanju broja zaposlenih i izdvajanja u budžetu za njihove plate, kako bi se javna potrošnja presumerila u investicije.

Jedan od zahteva MMF je i stavljanje moratorijuma na nova zapošljavanja u javnom sektoru. Imajući ovo u vidu, svaki konkurs za posao u javnom sektoru suprotan je Pismu namere MMF i politici koja je proklamovana od strane Vlade RS o štednji u javnom sektoru, smatra ekonomista Zoran Pavlović.

"Bez obzira o kome je reč, svi javni organi su trebali da preuzmu obavezu da smanjuju broj zaposlenih po osnovu prirodnog odliva i tako smanjuju troškove javne administracije" ističe Pavlović.

Bude li se odstupalo od ovog dogovora može, upozorava on, biti dovedena u pitanje podrška MMF. Dragutin Škrebić, predsednik Unije udruženja poslodavaca RS, kaže da PU treba da bude efikasnija ali da to ne znači da se ide na zapošljavanje novih radnika.

"Mogla se izvršiti preraspodela radnika tamo gde ih ima viška, a ne odmah ići na nova zapošljavanja. Bez smanjenja javne potrošnje mi nećemo moći još dugo da funkcionišemo. Moramo hitno da racionalizujemo javni sector, ne zbog MMF nego zbog sebe" ističe Škrebić.

Da PU radi bolje poslodavcima ne bi smetao broj zaposlenih.

"PU treba da ubire prihode za državu i da ne dozvoli kriminalnim preduzećima da posluju i dovode do situacije da država ne može da naplati svoja potraživanja, jer naprave obaveze veće od kapitala" ističe Škrebić.

Nema viška radnika

U PU je privremeno angažovano 14 volontera koji ne primaju nikakvu naknadu, te tri radnika po ugovoru o delu - ložači u toku grejne sezone u Novom Gradu, Bijeljini i Trebinju.

"Sedam radnika je neraspoređeno zbog neodgovarajuće školske spreme ili mesta stanovanja, ali su oni uključeni u broj zaposlenih od 771 radnika, tako da nema viška radnika u odnosu na sistematizaciju" objašnjava Vidovićeva.

Izvor: EuroBlic
Foto:Srna