Porezi: BiH nema konkretne mjere
Da bi zaustavila odlazak mladih radnika, Poljska se odlučila za mjeru oslobađanja obaveze plaćanja poreza na dohodak za mlade radnike kako bi ih zadržala u državi. Cilj je stimulisanje potrošnje i povećanje raspoloživa zarade radnika. Pitali smo stručnjake da li postoji mogućnost za taj korak i u BiH i da li bi nadležni na to pristali.
Bosna i Hercegovina
Za razliku od ozbiljnih zemalja koje se, uprkos odlasku mladih, bar trude da ih zaustave, BiH za sada nema konkretne mjere za to kako da spriječi odlazak mladih, ali i kompletnih porodica u zemlje Evropske unije. Ipak, postoje određene inicijative da se i u BiH, po uzoru na Poljsku, uvede mjera ukidanja poreza na dohodak za sve građane na plate do 1.000 maraka. Međutim, upitno je koliko bi to nadležnima odgovaralo.
„Moramo da stvorimo uslove da mladi ljudi ostanu, a da bi se to desilo - mi njima moramo smanjiti doprinose na plate, jer je na taj način poslodavac u mogućnosti da ih dobro plati i, samim tim, da ne odu“, kaže ekonomista Zoran Pavlović.
Stručnjaci kažu da nadležni u BiH treba ozbiljno da shvate da ako, na primjer, 30.000 osoba ode iz zemlje, oni više neće plaćati poreze, doprinose, PDV i ostale dažbine, čime se stvaraju ogromni gubici u budžetu. Tu se nalazi glavni problem onih koji kreiraju ekonomsku politiku, jer je njihova vizija „uzmi danas što više možeš, a sutra ćemo vidjeti kako dalje“, upozoravaju demografi.
„Sa ovom mjerom, bez obzira na to kako ona dobro djelovala, imamo ograničenja. Ako posmatramo samo poreze, to nije dovoljno stimulativno. Ako bismo proširili na doprinose, moglo bi se nešto napraviti, što bi značilo poslodavcima da mogu da ponude mladim ljudima veće plate, jer će biti manje opeterećeni porezima i doprinosima. Međutim, samo ta mjera bez ostalog seta mjera neće donijeti očekivane rezultate“, objašnjava demograf Aleksandar Čavić.
Poslodavci kažu da je svaka mjera koja bi spriječila odlazak mladih dobrodošla i da ima njihovu podršku.
„Smatramo da su rješenja, poput ovih u Poljskoj, adekvatna i da ih treba samo utemeljiti u naše zakonodavstvo na način da se ne pravi diskriminacija. Treba da ulažemo u mlade. Nama, kao poslovnoj zajednici, u interesu je da imamo mladu radnu snagu koja što ranije ulazi u svijet rada“, ističe Saša Aćić iz Unije udruženja poslodavaca Srpske.
Najveći strah nadležnih u BiH je gubitak sigurnih prihoda u budžetu, jer bi uvođenjem nove mjere došlo do manjeg pada prihoda po osnovu prikupljenog poreza na dohodak, ali bi se, s druge strane, povećali indirektni porezi, čime bi se taj novac nadoknadio, kažu stručnjaci. Da bi mjera bila provodiva, potrebno je dodatno rasteretiti poslodavce, ali je potrebna i jaka volja svih da se plate u realnom sektoru povećaju na 1.000 maraka.
BN TV
„Moramo da stvorimo uslove da mladi ljudi ostanu, a da bi se to desilo - mi njima moramo smanjiti doprinose na plate, jer je na taj način poslodavac u mogućnosti da ih dobro plati i, samim tim, da ne odu“, kaže ekonomista Zoran Pavlović.
Stručnjaci kažu da nadležni u BiH treba ozbiljno da shvate da ako, na primjer, 30.000 osoba ode iz zemlje, oni više neće plaćati poreze, doprinose, PDV i ostale dažbine, čime se stvaraju ogromni gubici u budžetu. Tu se nalazi glavni problem onih koji kreiraju ekonomsku politiku, jer je njihova vizija „uzmi danas što više možeš, a sutra ćemo vidjeti kako dalje“, upozoravaju demografi.
„Sa ovom mjerom, bez obzira na to kako ona dobro djelovala, imamo ograničenja. Ako posmatramo samo poreze, to nije dovoljno stimulativno. Ako bismo proširili na doprinose, moglo bi se nešto napraviti, što bi značilo poslodavcima da mogu da ponude mladim ljudima veće plate, jer će biti manje opeterećeni porezima i doprinosima. Međutim, samo ta mjera bez ostalog seta mjera neće donijeti očekivane rezultate“, objašnjava demograf Aleksandar Čavić.
Poslodavci kažu da je svaka mjera koja bi spriječila odlazak mladih dobrodošla i da ima njihovu podršku.
„Smatramo da su rješenja, poput ovih u Poljskoj, adekvatna i da ih treba samo utemeljiti u naše zakonodavstvo na način da se ne pravi diskriminacija. Treba da ulažemo u mlade. Nama, kao poslovnoj zajednici, u interesu je da imamo mladu radnu snagu koja što ranije ulazi u svijet rada“, ističe Saša Aćić iz Unije udruženja poslodavaca Srpske.
Najveći strah nadležnih u BiH je gubitak sigurnih prihoda u budžetu, jer bi uvođenjem nove mjere došlo do manjeg pada prihoda po osnovu prikupljenog poreza na dohodak, ali bi se, s druge strane, povećali indirektni porezi, čime bi se taj novac nadoknadio, kažu stručnjaci. Da bi mjera bila provodiva, potrebno je dodatno rasteretiti poslodavce, ali je potrebna i jaka volja svih da se plate u realnom sektoru povećaju na 1.000 maraka.
BN TV
Povezane vijesti
Gorivo u BiH skuplje nego u Sloveniji i Hrvatskoj
Bosna i Hercegovina
7
Otkriveno: Opasni otpad u Varešu odlagan blizu kuća
0
POSKOK otkrio detalje velike akcije u BiH - Uhapšeno 15 osoba
10
Centralna banka BiH pušta u opticaj nove kovanice
1
Velika akcija POSKOK-a: Zaplijenjeno 110 kg droge, među 11 uhapšenih nekadašnji pratilac Nenada Nešića
84
Uhapšen Tuzlak, pronađena tri kg droge i pištolj
2
Komentari (5)
kuku nama sa nama
Evo stiglo je riješenje..J..e se i otpisaće vam se kredit..a nastavak koji nije dodat je...hoće al u k...u..
BL
Treba jos povecati harac, da prije odu. Samo tako se moze pomoci mladima da ne budu kmetovi fukarama.
Porez na nepokretnosti
Ukinuti porez na nepokretnosti.Srbin porez na svoje ognjiste nije placo ni Turcima,ni austrougarima ni ustasama ali Dodiku mora placati.Hitno ukinuti ovaj Dodikov harac narodu
Ostavite komentar
Komentari se objavljuju nakon odobrenja moderatora.