U inostranstvu postoji interes za bh. radnike
Prema podacima portala BoljiPosao.com u 2019. godini je smanjen broj domaćih poslodavaca koji nude zaposlenje, dok je značajno porasla potražnja za bh. radnicima u inostranstvu
Tržište rada u Bosni i Hercegovini se u 2019. godini nije značajno promijenilo u pogledu zapošljavanja i modernizacije, ali su zabilježene velike promjene kada je u pitanju potražnja za bh. radnicima u inostranstvu.
"Nemamo promjene koje bi išle u smjeru modernizacije tržišta rada gdje bi poslodavci mogli doći do kvalitetnih kandidata kojih na tržištu itekako ima. Međutim, sistem je takav da jedni druge ne pronalaze u pravom smislu te riječi", izjavila je Aida Zejčirović, direktorica portala BoljiPosao.com.
Prema podacima ove platforme, koja se bavi oglašavnjem slobodnih radnih mjesta, u 2019. godini je bilo otvoreno više od 10.000 pozicija za posao, što je povećanje u odnosu na godinu ranije, ali je smanjen broj domaćih poslodavaca koji nude zaposlenje.
Istovremeno je povećana potražnja iz inostranstva za radnom snagom u BiH. U tom kontekstu, navodi Zejčirović, u protekloj godini samo preko njihove platforme stiglo je više od 2.300 ponuda iz inostranstva i taj će se trend, prema svim parametrima, nastaviti i u ovoj godini.
- Najviše ponuda za posao iz Njemačke -
Kako je kazala, ubjedljivo najviše ponuda za posao u protekloj godini stiglo je iz Njemačke, oko 800, zatim iz Hrvatske i Slovenije.
"U posljednje vrijeme prisutan je trend odlaska zaposlenih ljudi i kompletnih porodica, a ne samo nezaposlenih mladih. Najviše se traže radnici u medicinskoj struci, ugostiteljski radnici, IT struka je izuzetno tražena i svi zanati. Osobe koje imaju srednju stručnu školu imaju veliku mogućnost da se zaposle van granica BiH", istakla je Zejčirović.
Uporedivši stanje na tržištu rada u posljednjih 10 godina, Zejčirović navodi da je došlo do određene modernizacije u smislu unapređenja e-kadrovanja, odnosno online povezivanja poslodavaca i posloprimaca. Takođe navodi da je u odnosu na 2009. godinu primjetan manji broj kompanija, ali da one mnogo uspješnije posluju.
Prema posljednjim podacima državne Agencije za statistiku, stopa nezaposlenosti u BiH iznosi 15,7 posto i među najvišim je u regionu i šire. Kako bi se negativna slika na tržištu rada popravila, Zejčirović predlaže nekoliko rješenja.
"Imamo apsurd na tržištu rada gdje je velik broj nezaposlenih, a s druge strane, poslodavci ne mogu pronaći kvalitetan kadar za svoju djelatnost. Pod hitno bi trebalo upisne politike u srednje škole i na fakultete dovesti na nivo gdje bi se slušalo stanje na tržištu rada i potrebe poslodavaca", ističe Zejčirović.
- Poslodavcu dati povlastice za zapošljavanje -
Kada je riječ o poslodavcima, smatra da je neophodno da nadležne institucije poduzmu mjere kojim bi rasteretile privredu i poslodavce.
"Poslodavac je jako opterećen i ne može zapošljavati veći broj radnika, zato što su obaveze jako velike i poslodavci se guše u obavezama koje im nameće sistem u kojem živimo", kazala je.
Dodala je da je neophodno olakšati i registraciju preduzeća, čime bi se povećao broj privrednih subjekata a samim tim i broj zaposlenih.
"Bitno je da se poslodavcu daju povlastice za zapošljavanje. Ovo što sad imamo su, po meni, incidenti. Raznorazne subvencije su na nivou incidenta. Mi moramo napraviti sistem gdje će se svaki poslodavac koji zaposli ljude imati određene subvencije, pomoć od države i struktura vlasti", kazala je Zejčirović, navodeći kako svaki poslodavac mora imati motiv da zapošljava što više ljudi.
- Povezivanje BiH s istočnim tržištem rada -
Osim što se bavi oglašavanjem slobodnih radnih mjesta, BoljiPosao.com radi i na edukacijama poslodavaca i posloprimaca za učešće u modernom tržištu rada. Platforma će u budućnosti, zajedno s partnerskim portalima u BiH, raditi na tome da se stvori klima kako bi što više ljudi ostalo u BiH.
"Jedna od tih stvari je i osnivanje udruženja za proaktivan pristup modernom tržištu rada u BiH. Udruženje se zove ProAkt. Mi smo pri kraju registracije. Udruženje će se baviti edukacijom i poslodavaca i posloprimaca u cilju modernog pristupa tržištu rada", najavila je Zejčirović.
Pored saradnje s regionalnim partnerskim portalima, platforma sklapa sporazume i s drugim međunarodnim agencijama i firamama koje se bave tržištem rada. Nedavno su potpisali memorandum o razumijevanju sa Savjetovalištem za ljudske resurse u Istanbulu "Mental HR Consultancy".
Savjetovalište djeluje u Istanbulu i Ankari, ali i u Kataru i Azerbejdžanu. Saradnja će, smatra Zejčirović, omogućiti protok radne snage na dva područja, odnosno povezati BiH s istočnim tržištem rada.
"To nam otvara mogućnost da ljude iz BiH pošaljemo u neke uspješne kompanije na istoku, a isto tako, što je nama jako bitno, je da ljude iz istočnih zemalja u kojima djeluje Mental Consultancy probamo dovesti na tržište rada u BiH i da obezbijedimo radnu snagu s tog područja. S njima ćemo raditi edukacije koje će modernizovati tržište rada i posloprimcima omogućiti da usavrše svoje kompetencije i pozicioniraju se na modernom tržištu rada najbolje što mogu", pojasnila je.
Što se tiče odlaska iz BiH na istočno tržište rada, trenutno se iskazala poteba za radnicima u proizvodnji, ugostiteljstvu i menadžmentu. Zejčirović je na kraju dodala da će zbog održavanja Svjetskog fudbalskog prvenstva u Kataru 2022. godine biti povećana potreba za radnicima u različitim oblastima koje će pokrivati događaj, a zainteresovani se za više informacija mogu obratiti njihovom osoblju.
(AA)
Povezane vijesti
Gorivo u BiH skuplje nego u Sloveniji i Hrvatskoj
Otkriveno: Opasni otpad u Varešu odlagan blizu kuća
POSKOK otkrio detalje velike akcije u BiH - Uhapšeno 15 osoba
Centralna banka BiH pušta u opticaj nove kovanice
Velika akcija POSKOK-a: Zaplijenjeno 110 kg droge, među 11 uhapšenih nekadašnji pratilac Nenada Nešića
Komentari (15)
Osvit
Prioriteti drustva su prije svega pravna drzava,uredena privreda ,zdravstvo ,kultura,sport, dobra perspektiva njenih gradana. Sto su prioriteti nase politike i Drzave u cjelini.Odbrana "nacionalnih intetesa u zemlji i inostransrvu",odbrana polozaja kleronacionalistickih elita,tolerancija kriminala i korupcije, prodaja imovine koju su drugi stvorili,dizanje kredita koje ce drugi vracati,prosenje po Srbiji kako izjavi Vucic da bi imali hljeba. Sve to pokriveno propagandom i medijima koji to proglasavaju uspjehom. Koje su osnovne pretpostavke za razvoj. Prije svega pravna drzava sa zakonima iznad politika i pojedinaca, obrazovani i kvalifikovani kadrovi, tradicija poduzetnistva,prirodni resursi i na kraju pristup vecim trzistima. Interes drustva su strane investicije u fabrike domacih i stranih investitora koje koriste domace resurse od sirovine do kvalifikovane i visokoobrazovane radne snage sa proizvodima cija prodaja garantuje egzistenciju i radnicima i drzavama u kojim posluju. Interesi politike su investicije u inftastrukturu na kredit sa stranim kompanijama koje se svodi na onu imali mene tu i evetualno poneka fabrika na lon poslovima sa platama od 500maraka,jer nedaj boze da se radnik najede i pocne misliti.Zato smo ostali bez radnika, sa uhljebima koji ih mjenjaju sa partijskim knjizicama umjesto diploma. Bukvalno smo propali samo nam niko nije javio.
BL
Koliko god država olakša poslodavcima i smanji im namete, to će oni iskoristiti da se više bogate, jer tako su navikli. Naši radnici od toga neće vidjeti ništa, to je sigurno.
m2 stana dvije naniže plate
Najniža cijena pola kvadrata stana i kad budete taj trend usvojili onda se možemo čemu nadati kao društvo sve dok je najniža cijena rada četvrtina cijene stana u kome živite nema napretka za mlade bračne parove.Ko je lud da 30 godina otplaćuje kredit za stan uplaćujuć mesečno po 500 KM a plata mu 700KM i šta ako ostanem bez posla ostah i bez kuće i uplata koje am već uplaćivao godinama.Nema ništa više besplatno da se tatini sinoi iživljavaju nad sirotinjom.
kako plaćaju nek idu svi
Kad vam vozač bude plaćen i osiguran na 1200KM a ne na 600KM a ostalo na ruke imaćete vozače.Kako može da piše u BUK-kompani,DIS-kompani,NEŠ-kop ...da piše zaposleni vozač a plata 650 KM dok ostatak ide na ruke to valjda vidite vi u PORESKOJ il to vas skupa sa vlasnicima ne zanima.Pa draga gospodo zbog takvih gazda i takvih poreznika i imamo penziju koliku ciganče na putu za dan naprosi.Kako mi neko može objasniti da u velikoj firmi,,INTEGRAL-INŽENJERING vozač ima platu 700KM i od toga živi a stalno je na terenu.Ostatak prima na ruke a to znači manjak za budžet i manjak za penziju,zdravstvo.....Sve je povezano i bilo bi i viška jer u propaloj državi kad čovek za godinu dana prijavi zaradu od 10 miliona KM valjda vam je jasno da je izbjegao mnoge poreske obaveze,uzeo podsticaj od države i radnicima uskratio dio uplata.Zašto se bogati bore za najnižu platu svim sredstvima jer samo na njih uplaćuju doprinose i poreze i zato nema povećanja plata a oni sve bogatiji.
Marko kamiondzija
Strucnost da ne poveeujes.Dovesti radnike u BH da rade a ne povecati domacim radnicima platu je efekat nule.Stranac nema gde boraviti i dok plato stan za zivot mu nije dovoljno preostali iznos novca.Da bi stranac radio morate mu minimalno 1200 KM obezbediti platu da prezivljava. Povecajte majnizu platu na 1000 i niko nece odlaziti.Sve ste spremni da ucinite za bogate i da ga finanaiaki pomazete,da mu smanjujete poreze,da mu placate da bude bogat umjesto da ga upitate sto otvaras firmu ako nemas cime placat radnika.Sa politikom pregovora o visini najnize plate i stigli ste do toga da ni migranti nece ostanu kod vas.Ko je lud da domacim kabadahijama i muljatorima koji su na aumljiv nacin dosli do bogatstba radimo za 300€ a drzava istome pomogne sa stotinama hiljada .Pogledajte na sajtu Grada Bijeljine koliko je agrarni fond isplatio ZPKomercu,Vlada platila ELVAKU pre nekoliko godina 2miliona KM struju otpisavsi sve to od poreza nas radnika koji tim ljudima radimo za sicu i to svake godine,,podstivaj,,pa dajte meni 100 000 besplatno pomoci svake godine pa i ja kao i oni placacu rasnika vasim parama da ne nacinjem svoje milione radi njeve sice u vidu plate.
bijeljina
Inostranstvu trebaju radnici ne gazde radnici koji rade i cute nepametuju a nasi ljudi oce raditi samo kadase posteno plate za svoj rad a nase novopecene gazde hoce daim radnici rade jos daim plate sto rade kod njih totije demokratija lod nas na stranacki nacin
borac
Zaposljavanja ce biti sve manje svaki dan trube odozgo da smo napredna zemlja vjerovatno je u pitanju robotika i savremena industrija gdje je sve manje ljudi.A sta ces razvoj.
Ostace Kleptoman
Ovde ce ostati Kleptoman, njegova kriminalna hobotnica i narko dileri sa svojim pacijentima. Fujka drzava smo mi.
Аполо 11
Политичари владавину доживљавају као подјелу плјена и то им је главна борба коме ће више припасти.
Krezub
Ma kaki, ocu da srbujem, služim Dodiku za platu od 520 KM.
Heh....
Sta ova Zejcirovic sad naprica? Evo ja sam strucni radnik koji moze da ponudi kvalitet rada..ALI, ja sam se usavrsio na zapadu.... Imal' neka firma u BiH koja ce mi da ponudi 6000 KM (neto) mjesecno, da mi zdravstveno osiguranje plati CT, MRT itd. , da ne cekam u Domu Zdravlja do na vece, da posle od penzije mogu "normalno" da zivim? NEMA i u nekoj buducnosti nece ni biti.... Inace sam zaposlen u IT sektoru, ali nesto nemam volju da radim u onoj Dodikovskoj firmi (zaboravih i kako se zove, jer bio sam doduse na njihovom Site-u, ali nema impresuma, kao i ovdje na BN, nista posebno).... Zelim rci, to sto ova zena napriva, je samo jedna blijeda teorija. Ako nase firme zele strucnjake, neka zaposle radnike koji barem nesto znaju, pa neka ih sami usavrsavaju. tako rade i ovdje na zapadu. JER, teorija u skoli i zanatu nje isto kao prakticno djelovanje u realnosti i u odredjenom momentu. Niko se nije rodio kao gotovi "Nikola Tesla"..... E, to je boljka nasih poslodavaca - nespremnost za radnicko doucavanje i usavrsavanje....
Ostavite komentar
Komentari se objavljuju nakon odobrenja moderatora.