Ni korona neće zaustaviti odlazak radnika iz BiH

To je omogućeno usvajanjem takozvane regulative za zapadni Balkan, koja će važiti sve do kraja 2023. godine.

To znači da će državljanima BiH, Sjeverne Makedonije, Crne Gore, Srbije, samoproglašenog Kosova i Albanije i dalje biti omogućeno da, nezavisno od formalnih kvalifikacija za dobijanje radnog mjesta, smiju doputovati na rad u Njemačku. Godišnje je tako za dolazak u Njemačku predviđen ukupan kontingent od 25.000 ljudi sa zapadnog Balkana.

Do sada su BiH napuštali uglavnom medicinari, građevinski radnici i mnogi inženjeri, ali i drugi kadrovi koji su zasnivali radni staž u Njemačkoj. Ekonomisti ističu da je očigledno da će se nakon kratke pauze zbog virusa korona nastaviti trend odlaska radne snage u Njemačku.

“Na to  su prisiljeni zbog nedostatka posla na domaćem tržištu, ali i sve veće nesigurnosti u ovoj zemlji. Promjena nema, ljudi gube nadu u bolje sutra. Imajući sve to u vidu, ljudi iz BiH nastaviće da odlaze. Potražnja za radnom snagom u Njemačkoj je velika, a naše tržište tim resursima raspolaže“, naveo je ekonomski analitičar Zoran Pavlović.

Naglasio je da će se nastaviti odlazak domaćih radnika u Njemačku i preko Slovenije, koja je, kako je naveo, ventil za povlačenje radnika iz BiH.

“Veliki broj naših radnika radi u slovenačkim firmama, koje, opet, dalje dobijaju velike poslove na njemačkom tržištu. Tako da će bez ikakvih problema biti nastavljen odlazak domaće radne snage na inostrano tržište, prije svega u Njemačku“, istakao je Pavlović.

Sličan stav imaju i u agencijama za posredovanje pri zapošljavanju, u kojima navode da pandemija virusa korona neće zaustaviti odlazak domaće radne snage.

“Vjerujemo da će vrlo brzo loš trend odlaska domaćeg stanovništva na rad u evropske zemlje biti nastavljen jer kriza u vezi sa virusom korona jenjava. Novi zakon o zapošljavanju u Njemačkoj omogućava građanima da sami odu u tu zemlju, bez dozvole za rad i boravak i tamo potraže radni angažman, tako da će alarmantni podaci o odlasku domaćih građana u inostranstvo samo dobiti na snazi“, rekao je “Glasu Srpske” direktor Agencije za posredovanje u zapošljavanju “Spektar” Miroslav Vukajlović.

Predsjednik Unije udruženja poslodavaca RS Saša Trivić ističe da je situacija trenutno na domaćem tržištu nešto bolja nego ranije kad je u pitanju ponuda radne snage, ali da ne zna do kada će to biti.

“Ova situacija sa virusom korona doprinijela je tome da Evropa ima i rekordnu nezaposlenost“, naveo je Trivić.

BiH je u prošloj godini oborila sve rekorde kada je u pitanju odlazak stanovništva na rad u inostranstvo jer je, prema zvaničnim podacima, domaće tržište napustilo više od 15.000 građana koji su dobili radne dozvole za Sloveniju i Njemačku.

Ljudi iz zemalja zapadnog Balkana od januara 2016. godine mogu dobiti radnu vizu i doći u Njemačku – čak i bez znanja njemačkog jezika i profesionalnih kvalifikacija. Preduslov je da podnosilac prijave može pokazati ugovor o radu s poslodavcem u Njemačkoj i da postoji saglasnost Savezne njemačke kancelarije za zapošljavanje (BA).

Podnosilac molbe mora dokazati da prethodno nije primao socijalnu pomoć u Njemačkoj. Ova posebna regulativa je uspostavljena zbog velikog broja azilanata i trebalo je da prestane da važi krajem decembra ove godine.

(Glas Srpske)