Objašnjeno kako treba da izgleda platna lista

Sve ovo detaljno je objašnjeno na zvaničnom veb sajtu Saveza sindikata RS.

– Pozivamo još jednom sve radnike u Republici Srpskoj da obrate pažnju na isplatu januarske plate, da obrate pažnju na svoju platnu listu i da se, ukoliko imaju bilo kakvu nedoumicu, obrate Savezu sindikata Republike Srpske – poručuju iz SS RS.

Podsjećaju da je najniža plata zaštitna kategorija i da minimalac treba da primaju isključivo NK radnici.

– Na iznos najniže plate radnicima mora biti uplaćen topli obrok, ukoliko poslodavac ne priprema topli obrok, kao i ostale naknade i obračunat minuli rad – poručuju sindikalci.

Podsjećamo, kada se na minimalac doda topli obrok i naknada za minuli rad, svaki radnik na minimalcu bi trebalo da primi više od 1.000 KM mjesečno.

Nisu to nameti, nego…

Od januara najniža plata u Republici Srpskoj, Odlukom Vlade Republike Srpske, iznosi 900 KM u neto iznosu, odnosno 1.344 KM bruto.

Iz Sindikata podsjećaju da su u bruto iznos uključeni i porezi, kao i doprinosi, te podsjećaju da doprinosi nisu nikakvi “nameti”, nego plata koju je radnik zaradio i koja mu pripada.

Zakonom o radu Republike Srpske definisano je da radnik u Srpskoj ostvaruje pravo na bruto platu u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom.

– Bruto plata, koja je vlasništvo radnika, sastoji se od osnovne plate i uvećanja plata propisanih Zakonom o radu, kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu, poreza na dohodak i doprinosa. Poslodavac sa radnikom može samo ugovoriti platu u bruto iznosu – poručuju iz SS RS.

Podsjećaju da je Zakonom o doprinosima jasno definisano da zbirna stopa doprinosa iznosi 31 odsto na bruto iznos.

Dodaju da u budžet Republike Srpske direktno idu porezi, koji na najnižu platu iznose 27,54 KM, po radniku, zato što je iznos od 1.000 KM bruto neoporeziv.

Na minimalac se plaća ukupno 416,72 KM za 4 vrste doprinosa: doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje, za zdravstveno osiguranje, doprinos za dječiju zaštitu i za osiguranje od nezaposlenosti. 

 – To znači da 248,69 KM ide u Fond PIO, 137,11 KM za zdravstvenu zaštitu, 22,85 KM iznosi doprinos za dječiju zaštitu, dok 8,07 KM čini doprinos za osiguranje od nezaposlenosti. Sav novac je vlasništvo radnika i njega dalje, iz pomenutih fondova, koriste radnici Republike Srpske – poručuju iz Sindikata.

Preciziraju da se iz Fonda PIO RS isplaćuju penzije i da njih “niko ne daje penzionerima, već su te penzije tokom radnog vijeka zarađene”.

– Od doprinosa koji se uplaćuju za zdravstvenu zaštitu radnici koriste zdravstvene usluge, primaju naknadu plate za vrijeme bolovanja, a ženama koje čuvaju trudnoću i radnicima oboljelim od malignih oboljenja, koji su na bolovanju više od mjesec dana, neto platu u punom iznosu obezbjeđuje Fond zdravstvenog osiguranja RS – navode u SS RS.

(Srpskainfo)