Kako pripadnici generacije Z posmatraju svijet?
Sukob generacija je vječna tema, ali u sociološkom i psihološkom kontekstu ima dublje značenje i predstavlja različito socijalno iskustvo i pogled na svijet.
Starije generacije ne mogu da razumiju mlađe pripadnike generacije Zed, posebno u poslovnom kontekstu gdje se sve više firmi suočava se s izazovima u radu sa mladim zaposlenicima. Njihove navike, stavovi i pristupi radu često se znatno razlikuju od onih starijih generacija.
Pripadnici generacije Z čine skoro 30 odsto radne snage, a njihove navike i očekivanja mijenjaju pravila u firmama i institucijama. Često ih nazivaju i najrazmaženijom generacijom, jer su spremni da svoje potrebe i svoj privatni život stave ispred posla.
“Mislim da smo mi dosta svjesni toga da pravimo neki balans i to što se tiče posla da znamo da odvojimo posao od privatnog života, da ne ulažemo neku nepotrebnu energiju u posao”, kaže Marina Bokut, učenica Tehničke škole “Mihajlo Pupin”, Bijeljina.
“U jednom momentu se mora raditi prekovremeno, raditi slobodan dan, jednostavno se mora neki posao stići, ali to treba da bude dobra volja i jednostavno kolegijalnost i ljubav prema firmi u kojoj radite, a ne sad da to da vaša dobra volja da radite prekovremeno uzrokuje da vas nadležni zapošljava konstantno i da vam daje neke obaveze za koje niste plaćeni, za koje jednostavno niste nadležni da ih radite”, kaže Nikola Pejaković, učenik Tehničke škole “Mihajlo Pupin”, Bijeljina.
Sociolog Vladimir Vasić kaže da generacije danas više traže da se cijene, više traže da se njihov rad vrednuje kroz plate, te žele da se više poštuju kao ljudi što je dobro, jer i stariji treba da uče od mladih koji su nosioci nekih pozitivnih promjena u budućnosti.
“Ja mislim da su to generacije koje su bolje osvještene u smislu neke socijalne pravde, u smislu njihovih prava, obaveza i na kraju krajeva nekog njihovog psihološkog profila. To su neke generacije od kojih ne treba da očekuju neki ljudi da ih možete izrabljivat kao što se izrabljuju naše generacije i generacije naših roditelja”, ističe Vasić.
Psiholog Aleksandra Radanović ističe da je prirodno da mladi ljudi pokušavaju da izgradnjom svog identiteta mijenjaju pravila “igre”, da nameću neka svoja pravila, a ta nova pravila koja se tiču poslovne sfere, mogu samo da pomognu svima nama.
“Funkcija svake mlade generacije jeste da dovede neku revoluciju, da dovede neku promjenu i ukoliko će ta promjena imati funkciju da njima bude fleksibilnije, da se oni bolje osjećaju, da budu produktivniji, da ljudi sa kojima rade imaju bolje rezultate, zašto da ne. I mislim da nije bezveze rečenica da na mladima svijet ostaje”, kaže Radanović.
Dok stariji čuvaju mir i stabilnost, mladi su tu da donesu novu energiju, inovacije i neophodno preispitivanje zastarjelih normi u mnogim oblastima pa tako i u poslovnoj sferi, međutim, naši političari to još uvijek nisu uvidjeli, tvrdi Vasić.
“Mi se još uvijek krećemo u tim okvirima da ne trebaju pametni, nego podobni, ne trebaju digitalno osvještene osobe nego partijski osvještene osobe. Očito trebaju nekom generacije koje su poslušne i nikako da neki lideri na našu žalost, lideri u BiH budu svjesni činjenice da ovo više nije jednopartijski sistem”, kaže Vasić.
Iz sukoba između onoga što jeste i onoga što treba da bude, rađaju se napredak i promjene jer je svaka generacija donijela nešto novo.
(BN) Foto: BN
Povezane vijesti
Komentari (20)
"
Zahvaljujući njima. NAMA RADE I SVE VIŠE DOLAZE ARAPI. ETO KOLIKO DIJEDOVINU POŠTUJEMO. A TO ZNAČI NEVASPITANI. U EU NIKADA NEĆE BITI GAZDE. NA 28O M KVADRATNIH. BAŠTICA I KUĆICA. A NE SMIJE NIKO KORAK NA TUĐI POSIJED PRIJEĆI. Može te tužiti. Neću u takvu EU. Balkan će NIJEMCI kupiti. Jer i klima i more toplo blizu. A mi za papiriće, koje će oni pretvoriti u kripti novac i elektronski da ga otmu. E moj Nrode.
Pa svaka
Generacija je tezila ka istom a ove nesto vise, ali ...? Moze vise da se usije telefon za psih.pomoc nego li se to zamisljeni i ostvariti....
Banja Luka
Zato dolaze radnici iz afričkih i azijskih zemalja.Izgubiće brzo iluzije Z generacija,na žalost.Ovo je crna rupa.
Homosapiens
Teska vremena stvaraju jake i kreativne ljude, jako ljudi stvaraju dobra vremena, dobra vremena stvaraju slabe ljude a slabi ljudi stvaraju teska vremena i tako dok je svijeta i vijeka. Sadasnji status pokazuje da su starije i srednje generacije stvorile dobra vremena i za ocekivati je da imamo u buducnosti slabe ljude ( potrosacku generaciju), koja ce stvoriti tesko vrijeme.
Rule
Neka dizu svoj glas i treba da se cuju uz to treba da budu odhovorni i placeni za ono sto rade a ne da poslodavac samo nametne dio posla gde su potrebna dva radnika bez ikakve nadoknade ili odradis posao odsutnog radnika bilo da je godisnji bolovanje bez bilo kakvog placanja i to bez pogovora ako se javis da nemozes ili neces eee onda ulazis u fazu radnog mobinga.itd itd da li je to u redu.i zato omladino radite ono za sta ste placeni.
...
Razmazeni zato sto nece da budu robovi. Samo se bune ti robovlasnici.
Iskra
Prvi put čujem za Z generaciju???? Šta znači to. Imam 63 god i potpuno podržavam mladu generaciju, neka postave granice, neka poštuju sebe, neka ne dozvole da im se ruši dostojanstvo, da ih eksploatišu. Treba da odrade svoj posao, časno i korektno i naplatiti svaki minut svog rada. Posao se radi da bi se dobro živjelo, a ne da se živi da bi se dobro radilo. Ako treba prekovremeno, onda neka se plati.
Kkk
Ako si mlad a nisi revolucionaran kao da nisi živio . Mladost je ta koja ruši staro i donosi novo. Da nekad griješe ali to je dio procesa.
+
Tu generaciju 90 %. OTAC I DIJED HRANIO. ZATIM ISTO ZAGVALJUJUĆI NJIMA DOBILI RANI MIJESTO. .ZATIM. STARIJI OD NJIH KAŽU. NITI IM SE RADI. NISU NI ZAINTERESOVANI. NITI IŠTA ZBAJU, OSIM MNOGO PRIČATI. Prepotentni. Misle da su mnogo pametni. Zato,.što znaju mnogo onog. Mislim od čega se ne živi. Za rad su ništa više od polovine. Sa privilegijama i zaštitom. Znači. Propast.
Lala
Kazete: "Često ih nazivaju i najrazmaženijom generacijom, jer su spremni da svoje potrebe i svoj privatni život stave ispred posla." Pa naravno da cu i ja u 50-toj gledati da svoje potrebe i svoj privatni život i porodicu stavim ispred posla. Sta je tu nenormalno?
Jasna
Lako je danas traziti postovanje od poslodavca kad je radna snaga u deficitu. Vidjela bi ih devedesetih i dvijehiljaditih, do unazad 5, 6 godina, kad je radne snage bilo na pretek, male plate, posla da umres radeci, jedva nadjes posao. Pola njih je otislo u inostranstvo jer nije bilo posla, ljudi nisu imali ni osnovno za prezivjeti. Sad je cist lov u mutnom, malo se precjenjuju i sto im je najvaznije hrane ego do besvijesti, ne odradjuju do kraja poslove..... Ako si posten neces ''otaljavati'' posao i traziti sva prava i benefite.
KRKIĆ
Molim vas ko mi može da objasni šta to znači Zed generacija meni to zvuči kao Zeleno dobro ili kao treća dimenzija
Ostavite komentar
Komentari se objavljuju nakon odobrenja moderatora.