Вишак сваки шести радник

Када је реч о домовима здравља, у којима је запослено око 5.300 људи, вишак је чак 16 одсто, и то углавном немедицинског кадра.

А да су плате радника највећа ставка у расходима здравствених установа, потврђује и податак да на њих оде чак 62 одсто укупних трошкова или скоро 290 милиона марака!

Како би стала на крај пракси непотребног гомилања радника у здравству, Влада РС недавно је продужила одлуку о ограничењу запошљавања у здравству, коју је донела годину дана раније.
Возача више него лекара!

Наиме, у случају потребе за одређеним радницима, здравствене установе и фондови мораће поднети захтев за прерасподелу радника из других установа. То практично значи да Фонд здравственог осигурања (ФЗО) РС, без сагласности ресорног министарства, неће дозначавати новац здравственим установама за плате нових радника и оних које задрже продужавањем уговора о раду на одређено време.

У ФЗО кажу да је, према анализама које су раније радили, у домовима здравља запослено око 850 радника више него што то предвиђају стандарди и нормативи у овој области.

- У домовима здравља је око 23 одсто немедицинског кадра. И раније смо указивали на појаву прекобројних радника у здравственим установама, посебно у домовима здравља чији су оснивачи локалне заједнице, које су често главни наредбодавци за запошљавање нових радника - каже за Пресс портпаролка овог фонда, Дарија Филиповић Остојић.

Како наглашава, проблем је што већина локалних заједница ништа не издваја за финансирање здравствене заштите или то чини у малом проценту.

- Годишње издвајају тек 1,1 одсто свог буџета, што је око 6,4 милиона марака. С друге стране, директно утичу на политику запошљавања у домовима здравља, као и на избор руководства, па су одговорне и за вишак радника који реално постоји. Међутим, тај вишак не плаћају општине, већ ФЗО из средстава предвиђених за здравствену заштиту становништа. Остварени трошкови овог фонда за примарну здравствену заштиту коју пружају домови здравља лани је износио око 114,4 милиона марака. У припреми су измене поменутог закона, управо кад је реч о обавезама локалних заједница, чиме ће знатно бити побољшан овај сегмент, а тиме и здравствена заштита целокупног становништва - истиче Филиповић Остојићева.

Не оптерећивати општине

Међутим, у локалним заједницама у РС сматрају да је потребна темељна анализа о броју запослених у здравственом систему, те да нису за варијанту да се обавезе пребацују на локалну заједницу.

Марко Павић, градоначелник Приједора, недавно је изјавио да се не може одједном само "пресећи" број запослених и рећи - нема више запошљавања!

- Прво треба утврдити критеријуме колико здравствених радника треба на број становника. Слажем се да вишак треба да финансира локална заједница, али не овако. Углавном, увек ћу бити против тога да се терет обавеза у овом времену пребацује с државе или републике на локалну заједницу. Многе локалне заједнице су пред издисајем - нагласио је Павић.

Возача више него лекара!

Ранија анализа ФЗО РС показала је да је у домовима здравља у Српској запослено чак 160 возача више него што је прописано стандардима!
Испоставило се да је у Новом Граду вишак девет возача, у Модричи и Броду шест, Шамцу, Фочи и Кнежеву пет...

Чак и у оним домовима здравља у којима је регистрован мањи број запослених у односу на нормативе, забележен је вишак возача, па су у Лакташима сувишна четири, а у Источном Сарајеву три. Поменута анализа показала је да само у Бијељини, Козарској Дубици и Источном Старом Граду имају оптималан број возача.

Извор: ПрессРС