Смањују се плате и радничке накнаде

Она је усвојила одлуку о томе пошто није постигнут договор синдиката и послодаваца о општем колективном уговору.

У одлуци Владе Републике Српске, која је у поседу „ЕуроБлица“, основна плата радника се по основу прековременог рада увећава за 25 одсто, док је раније то увећање износило 30 одсто, а Савез синдиката Републике Српске је тражио да прековремени рад буде већи за 50 одсто.

Плата за рад ноћу раније је била увећана за 35 одсто, а Влада сада предлаже увећање од 30 одсто. Рад државним празницима је увећан за 40 одсто, у односу на ранијих 50 одсто.

Трошкови превоза су у висини до цене месечне карте у јавном превозу, као и раније. Топли оброк за време једног дана износи 0,75 одсто од просечне нето плате за претходну годину односно око 150 КМ месечно, што је за око 30 КМ мање него сада.

Послодавци су тражили да радници добијају топли оброк од 99 КМ, а синдикат је захтевао 187 КМ.

Отпремнина код одласка у пензију су три просечне нето плате радника.

Накнада за рад на терену износи десет одсто дневно од цене рада, а накнада трошкова за кориштење сопственог аутомобила у службене сврхе 20 одсто цене горива по једном литру за пређени километар.

Влада одлуком није имала право да уреди трајање годишњег одмора, који по новом Закону о раду износи 20 дана, а послодавци би, с обзиром да нема општег колективног уговора, требало да својим правилницима сада одреде основе за повећање годишњег, као и висину регреса, што они одбијају.

У Унији удружења послодаваца Републике Српске кажу да је било немогуће преговарати са Савезом синдиката Републике Српске, док у Синдикату, кажу да су Влада и послодавци одлуку донели њима иза леђа.

"Одлука Владе је непотпуна и њоме се драстично умањују права радника, на шта ми не пристајемо" каже Ранка Мишић, председница Савеза синдиката Републике Српске.

Додаје да није постојао интерес да се постигне договор, јер је циљ био да се општи колективни уговор у Републици Српској укине, на шта је Синдикат упозоравао све време.

"Влада је на крају сама одлучила како њој одговара имајући у виду да је управо она један од највећих послодаваца у Републици Српској" истакла је Мишићева.

Помоћ за инвалидност и смрт

Послодавац у случају смрти радника исплаћује породици најмање три просечне плате у Републици Српској, док у случају смрти блиских чланова породице радника радник има право на две просечне плате.

За тешку инвалидност и дуготрајну болест радник добија најмање једну просечну плату у Републици Српској.

Извор: ЕуроБлиц