Зашто људи долазе болесни на посао?

Захтевни шефови, несигуран посао, радохоличарске навике и притисак колега утичу на одлуку готово једнако, ако не и више од чињенице да су један или два дана боловања најбоља опција.

Последња анкета ББЦ-а открива да већина радника одлази на посао када не би требало. Шта се крије иза таквих нелогичних одлука?

Првенствено, многе компаније помно прате број радних дана својих запослених што се касније, најчешће на годишњем нивоу, претапа у број слободних дана или број дана годишњег одмора.

Такође, ту је притисак околине у виду осећања кривице због чињенице да ће колеге морати да попуне дневне обавезе оних који су изостали. Исто тако, уколико већина колега на посао долази болесна, онда постоји неизговорена жеља да се и ви тако понашате.

Поједине фирме немају проблема са одсуством радника у случају болести, али се то одсуство подразумева као радни дан којем се приступа од куће, преноси ББЦ.

С друге стране, постоје компаније са флексибилном расподелом обавеза која може да омогући одсуство једног или два радника за време сезоне прехлада и грипа, али и за време болести која односни знатно више времена.

Б 92
фото:интернет