Српска ће остати без 100 хиљада радника

За толико ће, према прогнозама послодаваца, бити смањена незапосленост и то највише због старења и миграција радне снаге, док се запосленост неће значајно повећавати.

Према прогнозама, 35.000 незапослених ће у наредних пет година бити брисано са бироа због старења, док ће их исто толико да напусти земљу или да се запосли, али у мањем броју.

Око 30.000 незапослених неформално ради у пољопривреди и не убрајају се у понуду радне снаге. Наставе ли се ови трендови, послодавци упозоравају да ће реална понуда радне снаге за пет године износити тек између 25.000 до 30.000 радника.
 
Саша Тривић, потпредседник Уније удружења послодаваца РС, каже да прогнозе показују да ћемо решити проблем незапослености, али се поставља логично питање од чега ћемо живети и ко ће да производи нову вредност.

Демограф Стево Пашалић упозорава да ће због тога за десет година РС морати да увози радну снагу или да продужава радни век са 65 година на више.

Смањењу радно способних кумује и негативан природни прираштај. За непуне две године у РС је 10.761 особа више умрло него што је рођено.

"У понуди радне снаге све је мање радника до 30 година. Стопа рађања је све мања, а стопа умирања све већа, што  доводи до губитка радне снаге која је најбитнија за развој сваке земље. Осим тога, радно активно становништво масовно одлази из земље, а не обнавља се простом репродукцијом", наводи Пашалић.

У Унији удружења послодаваца оцењују да је више од 76 одсто незапослених на евиденцији незапослених дуже од годину дана, што значи да због дугорочне незапослености губе кључне компетенције.

"Близу 16.000 незапослених има између 55 и 65 година, а од њих је 87 одсто дуже од једне године на Бироу и нису атрактивни за запошљавање. Са високом стручном спремом је на евиденцији близу 14.000 незапослених или десет одсто од укупног броја незапослених који су врло вероватно дугорочно незаинтересовани за послове испод нивоа њихових квалификација", истичу у Унији.

Додају да с обзиром на дугогодишњи и драстичан раст броја радника са ВСС на бироу, сигурно је да значајан број ових радника које школујемо неће ни требати тржишту рада.

У Унији удружења послодаваца РС напомињу да промене у радним процесима односно аутоматизација и дигитализација за последицу ће имати смањење потребе за ангажовањем постојећих или нових радника.

Извор: Блиц