Кривичне казне за мобинг?
У Нацрту кривичног законика Републике Српске уводи се ново кривично дјело - злостављање на раду, за које послодавци упозоравају да ће изазвати бројне злоупотребе, јер није прецизно дефинисано шта подразумијева злостављање, вријеђање, понижавање и узнемиравање на радном мјесту. За синдикалце - пријеко потребна законска одредба.
Република Српска
Све више радника у Републици Српској, у приватном и јавном сектору, трпи психичко малтретирање на радном мјесту. Тек спорадично понеко се окуражи да се супростави и поведе битку за своја права. Већина ипак наставља да ћути и трпи, јер је мобинг тешко доказати, али и из страха од још веће одмазде надређених.
Закон о спрјечавању злостављања на раду, који би пружио већу заштиту радницима, прије неколико година је у форми приједлога упућен на разматрање у Парламент Републике Српске, али никад није усвојен.
У нацрту Кривичног законика сада се уводи ново кривично дјело у којем под тачком један стоји да ко на раду или у вези са радом другог вријеђа, понижава, злоставља или на други начин узнемирава и тиме наруши његово здравље, биће кажњен казном затвора од шест мјесеци до двије године.
“Мислим да је то већ одавно насушна потреба, јер су се те ствари отеле контроли, а људи су свакодневно изложени разним врстама мобинга и злостављања на раду”, истиче Владо Павловић из Савеза синдиката Републике Српске.
“Унија удружења послодаваца Републике Српске је против такве одредбе у измјенама и допунама кривичног закона и ми смо већ упознали Министарство правде са нашим ставовима. У сваком случају мислимо да постојећи кривични законик већ третира питање злостављања и да апсолутно није битно да ли се то кривично дјело дешава у радном односу или ван њега”, објашњава Саша Аћић из Уније удружења послодаваца Републике Српске. Он позива и послодавце и раднике да што више хармонизују радни однос и да међу њима влада што боља атмосфера, јер на тај начин има користи и радник и послодавац.
Синдикалци мисле супротно. Због недостатка законске регулативе људи су под великим притиском и трпе огромну штету од губитка здравља до напуштања посла.
И док велики број грађана сања да нађе запослење, с друге стране велики број запослених на посао одлази са грчем у желуцу. Због пријеко потребног хљеба у рукама, радници су спремни да трпе разне врсте притисака.
(БН телевизија)
Закон о спрјечавању злостављања на раду, који би пружио већу заштиту радницима, прије неколико година је у форми приједлога упућен на разматрање у Парламент Републике Српске, али никад није усвојен.
У нацрту Кривичног законика сада се уводи ново кривично дјело у којем под тачком један стоји да ко на раду или у вези са радом другог вријеђа, понижава, злоставља или на други начин узнемирава и тиме наруши његово здравље, биће кажњен казном затвора од шест мјесеци до двије године.
“Мислим да је то већ одавно насушна потреба, јер су се те ствари отеле контроли, а људи су свакодневно изложени разним врстама мобинга и злостављања на раду”, истиче Владо Павловић из Савеза синдиката Републике Српске.
“Унија удружења послодаваца Републике Српске је против такве одредбе у измјенама и допунама кривичног закона и ми смо већ упознали Министарство правде са нашим ставовима. У сваком случају мислимо да постојећи кривични законик већ третира питање злостављања и да апсолутно није битно да ли се то кривично дјело дешава у радном односу или ван њега”, објашњава Саша Аћић из Уније удружења послодаваца Републике Српске. Он позива и послодавце и раднике да што више хармонизују радни однос и да међу њима влада што боља атмосфера, јер на тај начин има користи и радник и послодавац.
Синдикалци мисле супротно. Због недостатка законске регулативе људи су под великим притиском и трпе огромну штету од губитка здравља до напуштања посла.
И док велики број грађана сања да нађе запослење, с друге стране велики број запослених на посао одлази са грчем у желуцу. Због пријеко потребног хљеба у рукама, радници су спремни да трпе разне врсте притисака.
(БН телевизија)
Повезане вијести
Французи покушали да сруше тендер за ауто-пут Рача-Бијељина
Република Српска
0
Фестивал српских пјесама и игара у Источној Илиџи
0
Када страначки шеф преузме улогу: Додик заробио институције Републике Српске
11
Разбијена криминална група: Дрога са Пала преко Сарајева ишла ка Зеници
2
Срђан Лакић: Лаж је да напуштам Покрет Сигурна Српска
3
Подршка Српској не значи послушност Милораду Додику
12
Коментари (17)
Мода ИВ
Ма какав црни мобинг, шта вам је. У оваквом правосуђу какво ми имамо и са људима који се дрзну да пријаве дјело догодиће се исто оно што се редовно догађа жвиждачима, па они буду кривично гоњени умјесто оних које пријаве. Маните се ћорава посла. Који ће то судија осудити Додиковог тајкуна за било шта, а посебно за мобинг. Ово је још једно иронично мајмунисање са радничком биједом.
Градјанин
У фирмама у којима постоји мобинг, треба кривично да одговарају и директори а не само мобери.
А
Шта је са јавашлуком(спорим радом) и шта је са бејтерлуком( нерадом) радника и радница?,Гдје је ту закон?
дејан
У земљи гдје је стратегија привлацења страних инвестиција: ниска цијена рада, повецање седмицних радних сати...а о нераду инспекција, њиховом криминалу и непознавању прописа да не прицамо. Ја сам радио у великој фирми, домацем трговацком ланцу и вјерујем да се у овој улози проналази 80% радника у приватном сектору. За годину дана рада, имао сам у просјеку 25-35 прековремених седмицно, звали су да долазим у слободно вријеме 3-4пута мјесецно због састанака, пуњења трговине и сл, обицно у 22х кад се објекат затвори,а ја требам у пола 7 ујутро у прву доци, Уговор о раду сам добијао на потпис пред сам истек истог, а био је на мјесец,два,три како кад, у просјеку висе времена сам радио без уговора, у истом није било податка о накнади за рад. Нисам никад знао за колико радим 370-400-450КМ док не добијем коверту са разликом у зависности да ли је има тај мјесец или не. Инспекција и кад додје и открије недостатке, констатује у записнику,те да рок од 7 дана да се отклони,без обзира да ли је роба са погресном декларацијом,истеклог рока или пецени ослиц пун црва...након седам дана долази само један инспектор, попије пице са управником и оде са ковертом у дзепу. Тако је то свугдје, супруга од уводјења последњих измјена и преласка на бруто обрацун доприноса висе није пријављена на осам него 4 сата дневно у трговини, као трговац, а са њом и радна колегиница исто тако, али инспекцији нема ниста цудно у таквој прерасподјели рада, газда 8 и њих двије осам, а трговина ради 14 сати дневно осим недељом кад је 12 сати. Како једна трговина има два радника на пола радног времена? Зар није лаксе и јефтиније један на осам сати? Изговор власти је да је боље да будемо робови него да затварају и казњавају,а са друге стране не казе дрзава, не морас платити порез на непокретност кад је приход домацинства мањи од просјецне плате у РС у прослој години, или сл. Радио сам као одговорно лице у фирми гдје је послодавац без уговора пријавио и мене и колеге за плату и услове које нисам договорио и након мјесец дана ми дао уговор на којем има само радно мјесто,датум,струцна спрема и то је то, ни радне сате,нити цијену рада, ниста...а треба ми посао, ста цу. Сад ми фирма нуди посао сезонски,али да потписем прво бјанко мјеницу, а као руководилац велепродаје и малопродаје,те уписан у суду као законски представник нисам то морао да радим...најгоре у свему је сто планирам потписати, знам да ја нецу направити стету да би је активирали,да су моје намјере цасне,као и увијек,али ста са њима!? Да ли вец несто планирају, јер они увијек имају моју плату на располагању да се намире, плата је довољна с обзиром на износ могуце стете у складу са радним мјестом... цињенице су да радник у јавном сектору има сасвим довољан ниво права, те да је њему једини проблем сто влада крси прописе, касни са плацањем, одлазе исплате итд, док у приватном сектору немате ни та права, немате никаква права, нароцито ако вам је неопходан посао, а на крају немате ни правну заститу нити је могуце било ста доказати, а корупција је на крају и задња препрека,када би све и било остало могуце
Мобинг
Ста ако она навали на мене,а политицарка.
СВИ НА РОБИЈУ
Па по овоме це сво новопецени бизнисмени у затвор.Обогатило се дивљацки.Па и по радницима дивљацки.Е сад да видим који це то суд досудити у лудацком балканском капитализму који везе нема с оним на примјер исландским.
Јозеф К
Обавезно омогућити радницима да бране своја права од злотвора који руководе школама, општинама, државним и приватним предузећима. Ови на државној каси фашистички управљају и пријете свима који угрожавају партијски и лични интерес, а други израбљују за аутомобиле, станове итд. Ако држава не регулише то онда радници морају узети правду у своје руке!
роккy
Млацење празне сламе. У дрзави гдје нема колективног уговора, гдје се закони не проводе и гдје се "водја" пита за све нема потребе за такав закон.
Тајкуни
Хоће ли полиција и тужилаштво поштено радити по том питању? Сви се сјећамо случаја Рајка Дукића и малтретирања и дављења његове раднице иначе кћерке погинулог борца.И шта је било на крају тужилаштво у источном Сарајеву обуставља истрагу против против локалног шерифа Рајка Дукића.Гдје си Мектићу да заведеш ред?
нн
Мобинг се тешко доказује. Ништаааа
Оставите коментар
Коментари се објављују након одобрења модератора.