БиХ напушта још 140.000 грађана

Анализа и пројекције стања на тржишту рада, представљена јуче у Бањалуци, показује да ће до 2021. године из целе БиХ, у потрази за послом, отићи још око 140.000 људи, и то махом најспособнијих и најкомпетентнијих. Уз то, у Српској је проблем и неравномерна запосленост, па неке општине имају 70 одсто незапослених, а друге, истина ретке, „увозе“ раднике.

Да проблеми с радном снагом могу уништити привреду РС, која је ионако на стакленим ногама, сагласни су сви социјални партнери. Али, на питање шта је узрок катастрофалне ситуације и како се извући из ње, привредници и синдикалци имају дијаметрално супротне одговоре, док власт покушава да, што неутралнијим ставом, сачува “мир у кући”. Показало се то и на округлом столу Уније удружења послодаваца РС.

Политичка нестабилност

Наша радна снага није неквалификована, имамо вишак радника, али са квалификацијама какве ником не требају, тврди председник Уније удружења послодаваца РС Душан Шкребић. Тврди да се токари, возачи, текстилни радници и машинсти могу запослити у РС, али да би било добро да они “имају боље плате”.

''Ипак, нису мале плате главни разлог што људи бјеже из Српске. Имају они овде своје куће и имања, па не зависе искључиво од плата. Главни проблем је политичка нестабилност, због које многи желе да на време склоне децу на сигурно'', каже Шкребић.

Председница Савеза Синдиката РС Ранка Мишић одговара да “чарке међу политичарима” можда забрињавају послодавце, али се радници не осврћу много на то.

''Плата, плата и само плата - то је једини мотив што најмлађи и најспособнији радници беже тамо где могу живети од свог рада и рађати децу'', каже Мишићева.

Наводи да се минимална плата од око 200 евра и просечна плата од 300 евра у прерађивачкој индустрији, нису мењале годинама, те да су у појединим секторима плате у РС и до 10 пута мање него у земљама у које наши радници одлазе.

''Живимо у најгорем облику неолиберализма, у друштву у коме власт раднике нимало не поштује и не штити'', закључила је Мишићева.

Остављени на милост послодавцима

Из Савеза синдиката РС су поручили да су већ почели пројекат преиспитивања и оспоравања новог Закона о раду, јер је и Влада РС “коначно признала да се закон не примењује”. Упозорили су да у РС, захваљујући и новом закону, још нису потписани колективни уговори, па су радници остављени на милост послодавцима.

Министар рада Миленко Савановић је поручио да “свако има право да оде”, али да “сви морамо радити више” како би људи остајали у РС и овде имали пристојан посао. Додао је да Влада Српске “чини све да олакша ситуацију и радницима и послодавцима“.

Аутор анализе, економиста др Стево Пуцар, упозорава да су економски и демографски развој кључни за опстанак РС, али да власти не увиђају колико су они повезани.

''Да би људи остали овде, треба да се повећају плате у реалном сектору, а то је могуће само ако се повећа продуктивност. Дакле, кључно је повећати компетентност и конкурентност радне снаге'', поручио је Пуцар.

Послодавцу 15.000, раднику 500 КМ

На новинарско питање да ли је праведно да у Републици Српској послодавац у трговачком сектору, где радници једва добаце до плате од 500 марака, један послодавац заради 15.000 КМ месечно, ресорни министар Миленко Савановић је одговорио да “живимо у тржишној економији, где је конкуренција отворена”.

''Ипак, послодавац мора верификовати рад запослених. Без обостране подршке и поштовања нема ни успеха'', рекао је Савановић.

Извор: Блиц