Алармантан одлазак младих из БиХ
Број младих који одлазе из БиХ је већ дуже вријеме алармантан, а представници организација које се баве младима кажу како је потребно да би се то донекле зауставило обезбиједити нова радна мјеста, образовање повезати са тржиштем рада и систематски приступити свему.
Босна и Херцеговина
У Омладинској задрузи "Млади радник" из Бијељине казали су да је за почетак најбитније радити на подизању стандарда бх. грађана.
"Посао је најбитнија карика која би држала младе да остану у земљи, тако да им је неопходно обезбиједити запослење да би се задржали овдје", нагласили су у овој задрузи.
У Институту за развој младих "Култ" из Сарајева кажу да је потребно на свим нивоима власти питањима, потребама и проблемима младих приступити стратешки.
Према њиховим ријечима, из БиХ мање одлазе појединци, а више породице.
Катарина Вучковић из Института за развој младих "Култ" навела је да је један од кључних фактора да се образовање усклади с потребама тржишта рада.
Треба, истиче, увести више практичне наставе, научити младе животним вјештинама без обзира на то чиме ће се бавити и који посао ће обављати.
"Нужно је подржати младе људе који покрећу бизнисе, али и оне привреднике који желе подржати младе и запослити их", предложила је Вучковићева.
Мирела Геко, предсједница Вијећа младих ФБиХ, рекла је да поједина занимања изумиру, па је због тог неопходно ускладити образовање с потребама тржишта рада.
"Неопходно је још истражити ИТ сектор, иако постоји много предузећа која се тиме баве. Младима је најбитније дати већу шансу да покажу шта могу и шта знају, јер имамо много успјешних младих људи који остају у БиХ и њих би требало промовисати, а не само оне који одлазе", рекла је Геко.
У Омладинском комуникативном центру (ОКЦ) у Бањалуци казали су да постоји најважнији стратешки документ за младе, а то је петогодишња Омладинска политика РС 2016-2020.
"Овај документ је рађен на основу 69 питања постављених младима из свих општина РС", истакли су у ОКЦ-у.
Према њиховим ријечима, питања се конкретно односе на дефинисање њихових потреба и проблем те су понуђена рјешења.
"Питања, а и рјешења се односе на области запошљавања, активног учешћа младих, слободног времена, здравих стилова живота и других потреба и интереса младих људи", нагласили су у ОКЦ-у.
Навели су да организације цивилног друштва раде бројне пројекте, едукују младе, те да раде на њиховим комептенцијама, мобилности и јачању.
"Најважније је питати младе шта они желе те се водити тиме и развијати механизме у том смјеру", поручују у ОКЦ-у.
Код требињских омладинских удружења је јединствен став да млади одлазе не зато што хоће, него што морају. Ипак, већина њих се слаже да се стиче утисак да Требиње није у толикој мјери захватио такав талас као у осталим крајевима.
Синиша Дропо, предсједник Скупштине омладинске организације Удружење студената Факултета за производњу и менаџмент у Требињу, каже да млади ипак не одустају од пројеката да се запосле у свом граду и да се многе ствари у Требињу као центру источне Херцеговине могу унапријети.
"На нашем факултету је у основи изучавање самог машинства, али и енергетике, тако ми знамо да простора за дјеловање које би свима унаприједило живот и те како има, тим прије што имамо гигант какав је Индустија алата, али и енергетски сектор", каже Дропо.
Истиче да је почетни капитал битан, а ту локална власт има добре идеје када је у питању самозапошљавање.
Он додаје да се донекле мора замјерити и самим младим људима, који показују одређену пасивност када је у питању креативни дух, који се мора развијати и на томе, како каже, треба да раде они сами.
Извор: НН
"Посао је најбитнија карика која би држала младе да остану у земљи, тако да им је неопходно обезбиједити запослење да би се задржали овдје", нагласили су у овој задрузи.
У Институту за развој младих "Култ" из Сарајева кажу да је потребно на свим нивоима власти питањима, потребама и проблемима младих приступити стратешки.
Према њиховим ријечима, из БиХ мање одлазе појединци, а више породице.
Катарина Вучковић из Института за развој младих "Култ" навела је да је један од кључних фактора да се образовање усклади с потребама тржишта рада.
Треба, истиче, увести више практичне наставе, научити младе животним вјештинама без обзира на то чиме ће се бавити и који посао ће обављати.
"Нужно је подржати младе људе који покрећу бизнисе, али и оне привреднике који желе подржати младе и запослити их", предложила је Вучковићева.
Мирела Геко, предсједница Вијећа младих ФБиХ, рекла је да поједина занимања изумиру, па је због тог неопходно ускладити образовање с потребама тржишта рада.
"Неопходно је још истражити ИТ сектор, иако постоји много предузећа која се тиме баве. Младима је најбитније дати већу шансу да покажу шта могу и шта знају, јер имамо много успјешних младих људи који остају у БиХ и њих би требало промовисати, а не само оне који одлазе", рекла је Геко.
У Омладинском комуникативном центру (ОКЦ) у Бањалуци казали су да постоји најважнији стратешки документ за младе, а то је петогодишња Омладинска политика РС 2016-2020.
"Овај документ је рађен на основу 69 питања постављених младима из свих општина РС", истакли су у ОКЦ-у.
Према њиховим ријечима, питања се конкретно односе на дефинисање њихових потреба и проблем те су понуђена рјешења.
"Питања, а и рјешења се односе на области запошљавања, активног учешћа младих, слободног времена, здравих стилова живота и других потреба и интереса младих људи", нагласили су у ОКЦ-у.
Навели су да организације цивилног друштва раде бројне пројекте, едукују младе, те да раде на њиховим комептенцијама, мобилности и јачању.
"Најважније је питати младе шта они желе те се водити тиме и развијати механизме у том смјеру", поручују у ОКЦ-у.
Код требињских омладинских удружења је јединствен став да млади одлазе не зато што хоће, него што морају. Ипак, већина њих се слаже да се стиче утисак да Требиње није у толикој мјери захватио такав талас као у осталим крајевима.
Синиша Дропо, предсједник Скупштине омладинске организације Удружење студената Факултета за производњу и менаџмент у Требињу, каже да млади ипак не одустају од пројеката да се запосле у свом граду и да се многе ствари у Требињу као центру источне Херцеговине могу унапријети.
"На нашем факултету је у основи изучавање самог машинства, али и енергетике, тако ми знамо да простора за дјеловање које би свима унаприједило живот и те како има, тим прије што имамо гигант какав је Индустија алата, али и енергетски сектор", каже Дропо.
Истиче да је почетни капитал битан, а ту локална власт има добре идеје када је у питању самозапошљавање.
Он додаје да се донекле мора замјерити и самим младим људима, који показују одређену пасивност када је у питању креативни дух, који се мора развијати и на томе, како каже, треба да раде они сами.
Извор: НН
Повезане вијести
Гориво у БиХ скупље него у Словенији и Хрватској
Босна и Херцеговина
7
Откривено: Опасни отпад у Варешу одлаган близу кућа
0
ПОСКОК открио детаље велике акције у БиХ - Ухапшено 15 особа
10
Централна банка БиХ пушта у оптицај нове кованице
1
Велика акција ПОСКОК-а: Заплијењено 110 кг дроге, међу 11 ухапшених некадашњи пратилац Ненада Нешића
84
Ухапшен Тузлак, пронађена три кг дроге и пиштољ
2
Коментари (42)
зганзга
У посљедње 2-3 године масовно одлазе високо квалификовани људи који су добро ситуирани, имају добар посао, стан/кућу. Ти људи не одлазе због већих примања, него зато што више не могу да трпе овај јавашлук који траје задњих 20 година. Шта год да требате радити у овој држави почев од здравства, судства, пословања, заболи вас глава од административних, политичких и кориптивних заврзлама. Стално нам продају причу да ће бити боље и тако од рата до данас. Већина млади људи неће да проведе најбоље године живота у обећањима и ринтању за 600-700КМ. Људи хоће да путују да обезбиједе себи пристојан живот, с друге стране размишљају о оснивању породице и томе гдје ће њихова дјеца живјети и каква ће им бити перспектива. Имам 27 година, али све мање вјерујем да ће овдје у скорије вријеме кренути на боље.
Глобал зитизен
Један од разлога је и тај сто младе не интересује политика ,демократија и сто не гласају на изборима. Тако за њих гласају полуписмени и национализмом опијени родитељи који су се наузивали благостања у бивсој нам дрзави. А набоље је кад их питате засто тако гласају ,одговор гласи да је то породицна традиција. Знаци нема полемике трпи или бјези.
нек је срамота лидере рс-а и федерације
У рату је овај народ бјезао од куце због рата..сад опет бјезе али из других разлога..и нек бјезе...сто даље од овог национализма ..лидера који нас трују годинама..а онда овдје населити паметнији народ нек они зиве..ваљда це бити паметнији него домаци
Сервус
Док год буде битније у којој си странци од тога колико дуго си студирао или какав си просјек оцјена имао млади це ици из РС односно БИХ. У Клиници у којој ја радим у Њемацкој ради јос 20-ак из БИХ, свих националности и сви имају једнако мисљење... Тако да... Сервус јос једном... :) П.С. Зелим цестит и сретан Бозиц свима који га данас славе... Поздрав
Зашто
Зато сто у овој васој такозваној РС купујем брашно из Хрватске и Србије, једем месо из Аустрије, пијем млијеко из Мадјарске, пишем оловком из Јапана, носим одјећу и обућу из Кине, пишем у свескама из Француске и ни у једном маркету нема наших производа, нема наше индустрије у градовима, нема ничега. Жељели ви то себи признати или не РС више не постоји и сада је само курва коју јебу и Амери и Руси и Турци и Њемци и ко год стигне јер она свима шири ноге. Ето зашто ми млади идемо а вама народе свако добро. Шаљем вам ускоро разгледнице из Аустралије.
томо
увијек се одлазило гдје су боље плате..ста је ту ново
млади
млади бјезе глав ом безобзира трбухом за крухомјер немају посла акадаје стомак гладан ондасе иде било где за послом тамо остају само стари кои имају несто пензије и цекају да умру
Па
Алармантан ма коме је алармантан? Треба то још пуно више убрзати, шта има да траже у овој вукојебини. Ако је нас Бог маторе казнио да морамо овдје умријети није ваљда и омладину да мора овдје преживљавати. Под хитно узимати карту само у једном правцу.
Мислим-ман
Штета за земљу. Ја сам исто вани 24 године. Само ово да кажем. Ја сам Ок, али је питање колико ће моја дјеца хтјети сваке године доле да коју марку потроше. Један мала ингресија од мене: "Веома се осјећа приликом посјете неко исказивање кривице на Нас који смо вани, као да се ми нешто формирамо кад дођемо, да имамо пара, да смо криви за нешто што године дана радимо вани и додјемо љети да "сметамо" - једно упозорење али основано. Ова држава која нема план за заустављање одласка младих исто тако још мањи план има одржавања сарадње и план посјете матичне државе као и размјена искустава и добара на најбољи начин... Значи, на ради се можда ни о ономе што одлазе млади, него о ономе да нећемо ништа урадити да се ти млади када дођу па макар у посјету, осјећају да је добро, да је боље, да се нешто помјерило... Ја могу једино рећи, да је једина веза измедју моје дјеце (родјене вани) једино ЈА. А и наша дјеца са страним и приватним скупим образовањима су огроман ресурс. Ето наша цетвероцлана породица има скупа 18 година високог образовања. Зар није то ресурс? Успут ме питају за сансу за обављање цак и волонтерског посла у мојој домовини. Све фирме са којима сам у контакту су доста нонсалантне и хо-рук. Немозес да им објаснис, да минимум те сарадње је презентација фирме на енглеском, презентација пројеката и референци, економија фирме и транспарентност. Све ово мора фирма која држи запосленог у иностранству, прегледати да би уз неку половицну накнаду уступила свог запосленог у БИХ да ради волонтерски. А код нас некад и упитник тешко превести
Мирко Немирко
Није лако напустити своју отадзбину и отици у и иностранство. Језик, обицаји, друга култура, интеграција све су то обавезе које насе људе цекају. Ста је ту залосно и страсно? То је кад примјетис да њемацки боље прицас и писес него свој матерњи језик. Отици у иностранство на сколовање је супер. Али имати у глави да у мојој отадзбини ниста не функционисе и 20 година после рата, да неписмени имају фирме и воде дрзаву, ми потврдјује да нисам погријесио сто сам напустио моју отадзбину. Срце ми говори једно а мозак друго. Зато свим младим људима зелим сретан пут и поцетак у иностранству...
Гојко
Одавде се вазда ишло на запад, увек смо имали гастарбајтере.,шта се сад чудите!? Сад крив Додик?
Пантиц
Веци је проблем несигурност , национализам лидера и странака на власти , стална пријетња ратом , подјелама , стално хускање народа који пада на све то , зато одлазе и они са добрим платама , дакле крива је политика и господари на власти који испијају мозак људима свакодневним страхом ..
цдблука
Сто висе не престанете лупетати о томе ста би требало урадити да млади остану у БиХ? То сто би требало урадити знају и птице на гранама, али се од неспособних и корумпираних водја безразлозно опијених лицним егом не мозе оцекивати никакав напредак, вец као и до сада пут у дузницко поробљавање, пропаст и нестанак народа...онако како су их њихови налогодавци (зна се који) инструисали да би досли на власт и безбризно пљацкали сопствени народ, без казне и посљедица.
Бот
Ма само ви и даље гласајте за исте, отићи ће на крају сви.
бл
Чуј дати људима посао да би остали, па одлазе и они који имају посао. Људи не могу живјети са 500 марака плате и да им дјеца одрастају у овој национализмом затрованој дрзави
Оставите коментар
Коментари се објављују након одобрења модератора.