За један мјесец зарада 40.000 КМ

Игром бројева долазимо до податка да је тај Бањалучанин зарадио чак 47 просјечних плата у РС, која је у јулу износила 848 марака. Ако у обзир узмемо просјечна примања најстарије популације, онда је тај Бањалучанин зарадио чак 109 просјечних пензија, која према посљедњим подацима износи 366 марака.

На листи десет највећих остварених личних примања Пореске управе РС у јуну, поред Бањалучанина са највећим примањима, налази се још осам његових суграђана и један Билећанин.

Тај Билећанин, који је запослен у прерађивачкој индустрији, налази се одмах на другом мјесту листе највећих исплаћених личних примања у јуну, а његов рачун за тај мјесец био је богатији за 30.545 марака.
 
На трећој позицији налази се Бањалучанин запослен у сектору саобраћаја, складиштења и веза, којем је послодавац за тај мјесец исплатио плату од 26.631 марку.
 
На сљедећих пет мјеста листе са највећим личним примањима  налазе се радници који су запослени у финансијском сектору и чија су се лична примања за јун кретала од 13.200 до 25.000 марака. 
 
Посљедња два мјеста заузимају такође Бањалучани. Један од њих, запослен у сектору трговина на велико и мало, оправка моторних возила, мотоцикала и предмета за личну употребу и домаћинство, имао је примања од 11.848, а његов суграђанин који се бави финансијама остварио је око 500 марака мању плату.
 
Економисти истичу да су плате од 10.000 до 40.000 марака радницима сигурно исплатиле приватне компаније.
 
"Вјероватно се ради о томе да су власници тих предузећа наградили своје раднике јер им доносе зараде тешке и по неколико милиона марака. За власника капитала тих предузећа свакако се исплати да награде те раднике са платом од 10.000 до 40.000 марака, па и више. На износ те плате плаћани су сигурно сви порези и доприноси. Ништа у томе нема спорно", казао је члан Удружења економиста РС "СWОТ" Саша Грабовац и додао да би многи послодавци могли да се угледају на оне који награђују своје раднике за добро одрађени посао и на тај начин их стимулишу за даљи рад. 
 
Економисти поручују и да, с обзиром на трендове на тржишту рада, послодавци неће моћи издржати трку са конкуренцијом у смислу задржавања добрих кадрова, због чега ће морати и да повећају плате радницима.

(Вијести/Глас Српске)