Словенци купе раднике из БиХ

То се најбоље могло видјети на данашњем сајму запошљавања, који је организован у Бањалуци, а гдје су 22 фирме из ове земље понудиле око 150 радних мјеста. Судећи према посјети, они ће моћи да бирају кога ће запослити с обзиром на огромно интересовање грађана које је владало од јутра, а који су стајали у реду како би предали захтјев за посао.

Да ће овај вид проналаска радне снаге бити дугорочан, показује то да су на њему организовани семинари и радионице на којима су кандидате обучавали како да се припреме за словеначке послодавце и како да што прије дођу до радних дозвола.

Интересантно је да су за рад у Словенији лобирали и они који су донедавно били грађани БиХ. Међу њима је и Веселин Продана, који је прије годину и по дана са супругом и дјецом напустио Градишку и запослио се у предузеће "Нимрод", а које је данас тражило месаре.

"Радио сам по локалним месницама у Градишци, али је све било крпљење. Реално, Словенија није обећана земља, али се од двије плате у кући могу платити све обавезе и да вам остане нешто новца до сљедеће плате, а то је овдје веома тешко", посвједочио нам је он.

Додаје како на послу добија регрес и божићницу те да су услови рада коректни.

"Наслушао сам се доста прича када сам отишао тамо како су шкрти и како искориштавају раднике, али то није тако. Сви који имају проблеме, имају код наших људи", казао нам је он.

Томаш Ливар, његов технички директор, каже како је у питању вриједан радник, као и сви који долазе са ових простора.

"Ако је радник предан свом послу, код нас може да заради између 800 и 1.000 евра. Плата у посљедњих 15 година никада није закаснила ниједан дан", казао је он.

Компанија "Одело", која прави задња свјетла за ауто-индустрију, дошла је по алатничаре.

"Запослили смо око 120 људи са подручја БиХ и околине Бањалуке и наша искуства су веома добра", каже Сара Кошић, представница ове фирме.

У Словенију би желио и Давор Павић из Новог Града, који је изгубио сваку наду да ће се нешто у земљи промијенити.

"Овдје више нема живота. У Новом Граду је ситуација, благо речено, катастрофа. Скоро 50 одсто Новљана је отишло, а исто је и у Дубици и Костајници. Гдје год сам конкурисао, нисам успио јер је све ишло на страначкој основи и на познанство", прича Павић.

Бањалучанин Жарко Б., који је на сајам дошао с кћерком, али, како каже, више из радозналости, није се сложио с њим.

"Мислим да млади треба да остану и да не напуштају земљу. Они би требало да се запосле у свом граду и оснују породице. Стварно не знам шта мисли ова власт", прокоментарисао је он.

Сајам није прошао неопажено у домаћој пословној заједници. Саша Аћић, директор Уније удружења послодаваца, каже да послодавци негодују и истичу да садашњи приступ институција проблему одлива радне снаге није адекватан. Додаје како информације до којих је Унија дошла говоре да у Словенији постоји знатан број радних мјеста која нуде, а на којима су услови рада веома лоши, те да "није све као у излогу". Сматра како је први корак ка заустављању одласка радне снаге раст плата.

"Ми као Унија послодаваца заступамо став да мора доћи што прије до растерећења опорезивања рада како бисмо били у прилици да значајније повећамо плате запослених у РС. Мислимо да активне мјере запошљавања до сада нису дале ефекат па те политике треба преусмјерити искључиво на раст приватног сектора и афирмацију приватног капитала", поручио је Аћић.

Миленко Савановић, доскорашњи министар рада и борачко-инвалидске заштите Републике Српске, каже како се смањењем фискалних оптерећења доводи у питање приходовна страна буџета.

"Добра воља постоји. Бивша влада је учинила максимум напора, као и послодавци, али без нових инвестиција и радних мјеста, не видим озбиљније помаке. Међутим, политичка ситуација је нестабилна и ровита па онемогућује стране и домаће инвеститоре да улажу озбиљан новац", оцјењује Савановић.

Јелена Тривић, економиста и посланик ПДП-а у Народној скупштини Републике Српске, сматра како су за негативне трендове одговорни сви сегменти друштва, али највише политика. Према њеним ријечима, проблем се углавном игнорише и покушава да се минимизира.

"Влада и институције власти констатно шаљу једне те исте поруке и пласирају приче да је мало пуно и да мрвицама треба бити задовољан. Ту су и изговори да су одласци регионални тренд, као и да се на Западу мора радити по три посла да би се преживјело, што није тачно. То су поруке које обесхрабрују људе и мора се с њима престати", каже Тривићева.

У ресорном министарству поручују како Влада спроводи бројне мјере и активности у циљу стварања што бољег пословног окружења и сигурности за рад.

"Самим тим настојимо поправљати услове за рад и улагања домаћих и страних инвеститора за останак активне радне снаге на овим просторима", кажу у Министарству рада и подсјећају како је од 2007. кроз програме запошљавања уложено 106.773.180 КМ и запослено 32.187 лица.

(Независне)