Одлив кадра и у правосуђу

Новим уговором је договорено да радници који путују више од 60 километара на посао добију накнаду за превоз. Новитет у односу на стари уговор је то да ће се радити на увођењу систематског прегледа за раднике у правосуђу. Влада Српске тек треба да размотри постоји ли могућност у буџету да се обезбиједе средства за систематске прегледе.

„Та средства ћемо настојати да обезбиједимо у Буџету за 2020. годину. Мислим да су то мала средства, ако на вријеме откријемо да неко од запослених има проблем. Једном човјеку да помогнемо да заштити своје здравље ниједно буџетско издвајање није превелико“, каже министар правде Антон Касиповић.

„Мислим да је важно то што смо увели систематски преглед за запослене у правосуђу, да бисмо направили обавезу за сваког човјека и радника да обави преглед због здравља“, каже предсједник Синдиката правосуђа Српске Синиша Петровић.

На састанку је разговарано и о повећању плата које стагнирају 11 година, а о чему се већ преговара готово годину и по дана. Из Синдиката правосуђа су поручили да је крајње вријеме за повећање, јер су трошкови живота све већи, а радници у правосудним институцијама имају и кривичну и материјалну одговорност за свој посао, што их издваја од других радника.

„Како у другим областима, тако ни правосуђе, бар што се тиче администрације, није имуно на одлив радне снаге. Одлази кадар из правосудних инситуција и поставља се питање ко ће остати да ради. Сматрамо да је крајње вријеме, не да се преговара, него да се реализује повећање плата за запослене у правосудним институцијама“, истиче Петровић.

Тренутни важећи колективни уговор истиче средином наредног мјесеца, а до 19. августа требало би да буде потписан нови документ који ће обухватити 2.521 радика у правосудним институцијама Српске.

(БН телевизија)