Радници Клинике за анестезију тужили УКЦ РС

Тужба је поднесена јер УКЦ упорно игнорише законом загарантована права здравствених радника у поменутој Клиници, а који због свакодневног излагања зрачењу имају право на посебне услове рада, међу којима су увећане плате, те дужи годишњи и седмични одмори.

УКЦ Републике Српске редом су тужили шефови одјељења за анестезију и интензивну његу, затим супспецијалиста, 28 специјалиста, надзорна сестра-техничар у одјељењу за анестезију, 20 медицинских сестара анестетичара и 14 медицинских сестара-техничара.

Радна мјеста на којима су запослени тужиоци представљају радна мјеста са посебним условима рада, односно радна мјеста са повећаним ризиком рада. Здравственим радницима у Клиници за анестезију и интензивно љечење припада увећање плата до 15 одсто због изложености јонизујућем зрачењу, а техничарима увећање плата до 12 одсто.

Одредбом члана 5. Колективног уговора прописано је да се конкретна висина процентуалног увећања утврђује појединачним колективним уговором, а који до данас уопште није закључен. Како мјесеци, односно године пролазе, здравствени радници Клинике за анестезију и интензивно љечење одлучили су правду узети у своје руке и изборити се за оно што им по закону и припада.

Неуспјели покушај

Правни заступник здравствених радника, адвокат Владимир Цвијановић из Бањалуке, објаснио је да су покушали мирним путем обезбиједити заштиту права радника, а све у складу са прописаном процедуром.

“Међутим, послодавац се оглушио на овакав захтјев и у законском року од 30 дана, а ни након овог рока, није доставио било какав одговор. Због наведеног покренули смо судски поступак подношењем тужбе, те о незаконитостима у смислу повређивања права радника обавијестили надлежну инспекцију рада” – изјавио је Цвијановић.

Додаје да је у поступку инспекцијског надзора Инспекторат утврдио незаконитости у УКЦ РС и уједно наложио исплату новчаних потраживања радника, као и обезбјеђење годишњег и седмичног одмора, све наравно у складу са законским одредбама.

“Имајући у виду да послодавац није поступио по рјешењу инспекције по мом захтјеву за приступ информацијама, надлежна инспекција ме обавијестила да ће против УКЦ РС бити покренут прекршајни поступак. Инсистираћу да се приступи принудном извршењу инспекцијског рјешења” – истакао је Цвијановић.

Игнорисање права

Оно што би за УКЦ могао бити највећи ударац поред тужбе, то је да ће се протеком времена новчана потраживања увећавати из дана у дан, јер на наплату доспијевају и затезне камате.

“У парничном поступку позвао сам се на релевантну праксу Уставног суда БиХ, а о свему датом сам још раније упознао министра здравља и социјалне заштите РС. Сматрам да је у интересу УКЦ РС да обезбиједи заштиту права мојих клијената како се штета не би увећавала” – закључио је адвокат Цвијановић.

Како је суштина поднесене тужбе од стране здравствених радника Клинике за анестезију и интензивно лијечење упорно игнорисање права радника од стране УКЦ РС, те ванредна инспекцијска контрола која је била још у јулу ове године, овој здравственој установи упутили смо упит, а њихов одговор преносимо у цјелости како би јавност стекла увид на који начин се надлежни у највећој здравственој установи у Српској уопште односе према проблему властитих радника.

“Универзитетски клинички центар Републике Српске је највећа здравствена установа у Републици Српској са великим бројем запослених радника, те с тим у вези редовне, али и ванредне инспекцијске контроле су уобичајена појава. Када је ријеч о инспекцијским контролама у јулу мјесецу, УКЦ РС је имао двије контроле. У једној од контрола републички инспектор је констатовао потпуно уредно стање, док је приликом друге контроле наложио Рјешењем да се уреде поједине одредбе Правилника о раду у вези са правом на лична примања по основу посебних услова рада, те правом на годишњи одмор и седмични одмор, што ће бити регулисано усклађивањем Правилника о раду УКЦ РС са одредбама важећег Посебног колективног уговора “– саопштили су из УКЦ РС.

Прекршајни поступак

На упит Српскаинфо, из Републичке управе за инспекцијске послове одговорили су да је контролом извршења рјешења констатовано да послодавац, односно УКЦ није извршио наложене мјере.

Додају како се УКЦ РС обратио Инспекторату са приједлогом за одлагање извршења рјешења и одлучивање по истом је у поступку рјешавања, а с обзиром да послодавац није извршио наложене мјере против УКЦ РС ће бити покренут прекршајни поступак.

(Српскаинфо)