Како грађани могу да штеде за додатну пензију?

Из тог, за сада, јединог добровољног пензијског фонда у Босни и Херцеговини су подсјетили и да сваки запослени има могућност, а не и обавезу, да један дио своје бруто плате преусмјери у исту сврху, јер се пореске олакшице примјењују и за раднике.

"Остаје могућност да сваки запослени, сам за себе и потпуно добровољно, један дио своје бруто плате преусмјери у исту сврху, да би располагао са већим износом средстава у будућности. Овај издатак за послодавца, а штедња за запослене, подразумијева или додатно издвајање из буџета, или преусмјеравање других ставки унутар истог буџета, без утицаја на досадашња права запослених",  рекао је у разговору за Фену Здравко Зечевић, директор Одјељења за маркетинг Европског добровољног пензијског фонда (ЕПФ).

Подсјетио је да сви приватни послодавци, захваљујући оснивању ЕПФ-а, већ готово двије године имају могућност да организују пензијске планове, односно да за своје запослене на њихове личне рачуне у ЕПФ-у уплаћују пензијске доприносе и тако искористе прописане пореске олакшице намијењене послодавцима, у складу с законима о доприносима и о порезу на доходак.

Истиче да запослени нису приморани да буду дио пензијског плана.

Уколико су чланови ЕПФ-а, имају индивидуални рачун, без обзира на промјену радног мјеста, односно послодавца.

Када стекне услове за располагање средствима, сваки појединац сам одлучује на који начин ће бити извршена исплата, да ли у једнократном износу у или у виду програмиране исплате.

Зечевић додаје да исплате могу почети с навршених 58 година, или с напуњених 53 године живота и најмање 60 мјесечних уплата.

Повлачење новца мора да почне најкасније с напуњених 70 година живота.

Извор: Фена