Без синдиката се не може у процес ресруктурирања

Синдикат Електропривреде Републике Српске је формирао тим за израду Правилника о стимулативној отпремнини и тај Правилник је на заједничким састанцима са ПWЦ-ом (Консултантском кућом) усаглашаван на Палама и у Угљевику.

Правилник о стимулативној отпремнини Одбор синдиката ЕРС-а је усвојио на Другој ванредној сједници, са нето износима, јер је све вријеме разговарано о нето износима стимулативних отпремнина. Истог дана Правилник је објављен на званичном сајту Синдиката ЕРС-а.

На састанку, који је одржан 28.11.2019. године у просторијама Матичног предузећа ЕРС-а у Бања Луци, на коме су били присутни: Управа МПЕРС-а, представници Консултантске куће, управе дистрибутивних предузећа, технички савјет ЕРС-а и Синдикат, понуђен је Правилник у коме су умањене стимулативне отпремнине за 40% у односу на приједлог синдиката. Синдикат такав документ није прихватио.

Синдикат захтјева да се поштује Колективни уговор и да се без синдиката не може улазити у процес ресруктурирања.

“Свјесни смо изузетно тешке финасијске ситуације, али, исто тако, морамо имати на уму да људи нису “кофери” па да их само изнесемо из предузећа. Не слажемо се са тврдњама да ће се исплатом стимулативне отпремнине угрозити пословање предузећа, јер отплата инвестиције је планирана за 1,7 година, сада се већ тај период продужио на 2,1 годину, а по предлогу Правилника синдиката период отплате инвестиције је 2,9 година, сто ми сматрамо да је добра инвестиција, јер се ради о људима”, истичу у синдикату и предлажу да се укључе сви они који могу својим ауторитетом тражити од Владе Републике Српске да стимулативне отпремнине буду ослобођене било каквих пореских и других оптерећења.

Синдикат има капацитета у стручном и у организационом погледу, те упозорава да ће активирати инструменте борбе у законским оквирима, уколико се не буду усаглашавала и тражила заједничка рјешења.

(Синдикат удружених радника Електропривреде Републике Српске)