Неозбиљне најаве Владе о повећању најниже плате

Симболично, на празник рада 1.маја ове године, предсједница Српске Жељка Цвијановић поручила је да се нада да ће се створити услови да се најнижа плата у реалном сектору са тренутних 520 повећа на 600 марака. 

"Најавила је Влада повећања за одређене секторе да уз јавни сектор водимо рачуна о томе да се нађе могућност да плате расту и у приватном сектору и да наши људи буду заштићени, остаје још да се поради на много тога дисциплина плаћана инспекторати извршавања обавеза и према радницима и према држави", казала је Жељка Цвијановић, предсједница Републике Српске (01.05.2021.) 

Уколико би заиста дошло до тога да најнижа плата у Српској буде 600 марака, трошак послодавца по основу исплате минималне плате повећала би се за више од 54 одсто.

Из Уније удружења послодаваца кажу да се о повећању плата прича, по Закону о раду, у посљедњем кварталу текуће године те да су најаве о повећању неутемељене и неозбиљне. 

 „Наша очекивања иду у правцу повећања неопорезивог дијела плате на 1000 КМ, а све са циљем раста нето плата запослених и ми очекујемо од Владе да ће у наредном периоду реаговати. Што се тиче најниже плате јасно је да се преговори требају реализовати у задњем кварталу текуће године за наредну годину и у том смислу не видимо да тренутна макроекономска кретања имају било какве показатеље који би утицали на било значајнији раст најниже плате у РС“, каже Саша Аћић, Унија удружења послодаваца РС.

Идеја о већим платама је добра али се треба водити рачуна о томе да се привредна друштва не оптерете додатним трошковима и доведу до отпуштања радника, кажу економисти. Зато би требало кренути у промјену легислативе, а то значи смањење пореза и доприноса да би се могло даље размишљати о повећањима плата. 

 „Постоје математике и анализе које су урађене по којима плата може бити без пореза и до 1000 марака ако смањимо оптерећења јер оптерећење од 51% од прије 10 година је би могло лако да се врати назад па би онда било природно да сви имају веће плате а да то не буде превелико оптерећење за послодавца. Говорити о повећању  минималне плате са синдикатима без разговора са реалним представницима пословне заједнице или малим предузетницима је политика није реалан живот“, каже Зоран Павловић, економиста.

Неопорезиви дио плате у децембру 2016.године био је 200 КМ, а најнижа плата 370 КМ. Тада је минимална плата послодавца коштала 583 КМ. Ако би се донијела одлука да неопорезиви дио плате буде 1 000 КМ а најнижа плата 600 КМ, минимална плата би коштала послодавца 899 КМ или 54,2 одсто више него на крају 2016.године.

Стручњаци закључују да повећање мора имати упориште у привредним кретањима која требају бити показатељ раста плата, а показатеља, у овом случају, када се  привреда једва бори да преживи, очигледно нема. 

(БН)