Шта је боље бити: програмер или водоинсталатер

Највеће плате имали су запослени у контроли лета, а одмах иза њих слиједе програмери и запослени у рачунарском програмирању и консултантским дјелатностима, као и запослени у области научног истраживања и у експлоатацији сирове нафте и природног гаса.

Милош Турински из компаније "Инфостуд послови" рекао је да је у ИТ сектору просјек плата око 1.600 евра, а овако високе зараде прате и водоинсталатери, електричари, па чак и шефови кухиње.

"Дешава се да одређени послодавци нуде одличне услове попут огласа за водоинсталатера у којем је нуђено 240.000 динара /2.045 евра/ или огласа за електричара у којем је нуђена почетна зарада од 150.000 динара /1.278 евра/", рекао је Турински за "Мондо".

Он је навео да је ИТ сектор на врху листе најтраженијих области у којима је било највише могућности за запослење, а слиједили су трговина, продаја, машинство, администрација и угоститељство.

С друге стране, у претходној години послодавци су највише расписивали огласе за продаваце, возаче, магационере, административне раднике, као и раднике у производњи.

Турински је рекао да су најтраженији електричари, грађевинци, керамичари, водоинсталатери или инсталатери централног гријања, али мањак квалификованих радника се биљежи свуда и послодавци су приморани да се боре за квалитетне кадрове на тржишту рада.

Он је додао да Србији недостају ИТ стручњаци, такозвани медиори и сениори, али и возачи Ц и Д категорије, магационери, угоститељи, грађевински радници разних профила.

Турински је навео да је понуда парт-тајм послова у порасту из године у годину, како и римоут послова /послови "од куће"/, који доживљавају све већу експанзију.

"Овај тренд је нарочито изражен у ИТ сектору, али ту су и позивни центри, маркетинг сектор... 2021. година је завршена са скоро 3.000 римоут позиција, а 2022. са 4.000", истакао је Турински.

(Срна фото: Илустрација/ нигхтхелпер)