"Незаконити в.д. директора исплаћује себи накнаду"

Ово су само неки од разлога због којих је Главна служба за ревизију јавног сектора РС дала негативно мишљење о финансијском пословању јавне здравствене установе Болница Требиње за 2021. годину, пише Српска.инфо. 

Вршилац дужности директора болнице именован је 9. децембра 2020. године на период од 60 дана, а по истеку наведеног периода именовање исте особе за вршиоца дужности рађено је у континуитету, до завршетка ове ревизије, што није у складу са чланом Законом о министарским, владиним и другим именовањима Републике Српске којим је прописано да се именовања на краћи период (највише два мјесеца) не могу поновити.

Ово су навели ревизори, а вршилац дужности директора требињске болнице од 9. децембра 2020. године је Недељко Ламбета. Дакле, ту функцију обавља већ дуже од двије године. Именовање директора болнице није проведено по јавном конкурсу, како је то прописано чланом Законом о систему јавним Статутом јавне здравствене установе Болница Требиње – упозорили су ревизори.

Осим тога, ревзори су упозорили на још једну незаконитост – болница је у току 2021. године закључила уговоре о привременим и повременим пословима за обављање послова медицинског техничара који су по својој природи такви да трају дуже од 90 дана, што није у складу Законом о раду.

Такође, по основу уговора о дјелу ангажовани су извршиоци за послове патолога, биохемичара, нутриционисте, медицинског техничара и друге послове који представљају редовну дјелатност болнице, што такође није у складу са чланом Законом о раду – напомињу ревизори.

Обрачун плата и осталих примања запосленим у Болници није у потпуности вршен у складу са Законом о платама запослених у јавним установама у области здравства РС и  Посебним колективним уговором за запослене у области здравства.

– Тако је обрачун накнаде за приправност директору и главној сестри (утврђена одлуком о приправности од 1.марта 2009. године) у износу од 1,5 одсто основне плате вршен је за све дане викенда, иако наведени дани у евиденцији о присуству запослених на раду нису евидентирани као вријеме проведено у приправности – објашњавају ревизори.

Даље, обрачун плате запосленом вршен је за пуно радно вријеме, иако је у евиденцији присуства запосленог на раду евидентиран знатно мањи број часова рада.– Запосленима су прековремени сати обрачунавани као редован рад, што није у складу са Законом о платама. Прописано је да се прековремени рад прерачунава тромјесечно у слободне дане и сате – истичу ревизори.

Обрачун увећања плате од 20 одсто руководиоцима основних организационих јединица вршен је на основну плату запосленог, што није у складу са Законом о платама којим је прописано да се увећање примјењује на просјечну плату запослених са високом стручном спремом те организационе јединице. Неусклађеност је отклоњена до завршетка ревизије и сходно томе није дата препорука.

Основна плата запосленима за рад на дане државног празника и друге дане у које се по закону не ради увећана је за 150 одсто, што није у складу са чланом Посебним колективним уговором којим је прописано да се плата радника по наведеном основу увећава за 50 одсто.

Накнада трошкова превоза запосленима код доласка на посао и повратка с посла у 2021. години исплаћивана је у фиксном износу, који не представља износ пуне цијене превозне карте у јавном саобраћају сходно Посебном колективном уговору.

Интерним актом нису дефинисани услови и начин коришћења средстава репрезентације, нити право на накнаду трошкова мобилног телефона.

Иначе, требињска болница налази се на листи највећих пореских дужника и на крају новембра, по подацима Пореске управе РС, дугују око 6,9 милиона КМ.

(Директ  Фото:Директ)