Послодавцима треба забранити отпуштање жена које су трудне

Рекла је ово посланик ПДП, Тања Вукомановић, те нагласила да ће ово бити конкретна пронаталитетна мјера која би многим породицама дала осјаћај сигурности и многим женама отклонила препреку на путу да постану мајке.

-Закон о раду прописује да не смије бити дискриминације приликом запошљавања, као и то да трудноћа не смије бити разлог за отказ, али с обзиром на то да није прецизно дефинисано, у пракси је то потпуно другачије. Многе жене остају без посла у трудноћи, многима се не продужавају уговори само из разлога јер су у другом стању. Све то довело је до тога да многе жене одгађају трудноћу због несигурности, страха да ће остати без посла или тога што немају стални посао – рекла је Вукомановић.

Додаје да иду у правцу да се законом прецизно дефинишу обавезе послодавца, односно то да жена не смије остати без радног односа током трудноће, све до истека породиљског одсуства. 

-То не би било велико оптерећење за послодавце, јер породиљско одсуство свакако рефундира Фонд. Разговарали смо са многим женама које одгађају трудноћу јер немају сигуран посао, са многим правницима, удружењима која се баве заштитом породице, а наредне седмице разговарећемо и са представницима синдиката и послодаваца, све како бисмо направили конкретан, и у пракси примјењив, приједлог против кога, сигурна сам, нико неће имати ништа против – наводи она.

Подсјећа да Републику Српску из године у годину напушта све више људи са којима одлазе и дјеца, те да они који остају овдје често одгађају потомстово, а један од најчешћих разлога јесте управо економска (не)сигурност, односно сигуран посао.

-Желим да од Републике Српске направимо земљу у којој трудница не може остати без посла. Вјерујем да би овакав закон напунио породилишта широм Српске, јер знам из искуства колико жене око мене због страха од отказа још увијек одгађа трудноћу - закључила је она.

(БН) Фото:БН