Унија послодаваца упозорва на негативне трендове

Посебно су уочљиви сљедећи негативни трендови:

• Индустријска производња за период В 2023-В2024. године мања је за 10,9%;

• Запосленост у индустрији за период В 2023/В 2024 мања је за 5 % - изгубљено 2.600 радних мјеста;

• Плате 2023/И-ИИИ 2024  су реално веће за 9,6%.

• Извоз је у И-В 2024/И-В2023 смањен за 8,6% док је увоз повећан за 4,7%.

Учесници округлог стола констатују пад продуктивности који прати значајан раст плата, због чега се закључује да административни притисак на раст плата има посебно негативан ефекат по конкурентност економије Републике Српске.

Посебно је наглашена потреба синергијског дјеловања цјелокупне заједнице у креирању одговора на кључне социо-економске изазове и том погледу учесници округлог стола предлажу сљедеће мјере у функцији стабилизације и трансформације домаће економије:

• Кроз трансформацију образовног система, привлачење страних инвеститора и технолошки развој, потребно је трансформисати економију са циљем обезбјеђивања раста продуктивности и раста животног стандарда грађана;

• С обзиром да раст продуктивности основни услов за раст плата, нужно је издвојити значајнија средства за технолошки развој, едукацију запослених и истраживање и развој (100 милиона КМ). Омогућити да послодавци приликом планирања инвестиционих улагања располажу податком о износу  државне помоћи, као и омогућити да све гране привреде остварују ову подршку.

• Законом уредити начин утврђивања најниже плате  и улогу експертског тима који би у сарадњи са социјалним партнерима утврђивао износ најниже плате за наредну годину на бази релевантних макроекономских анализа;

• Имајући у виду губитак радних мјеста у периоду јануар - мај 2024. године, као и са циљем сузбијања неформалне економије односно раста конкурентности, предлаже се пореска растерећења за најпогођеније привредне секторе, као и увођење диференцираног нивоа минималних плата у радноинтензивним нискоакумулативним привредним гранама и секторима гдје је најзаступљенија неформална економија;

• Потребно је провести брзе реформе у области образовања и запошљавања са циљем прилагођавања образовног система будућем технолошком развоју компанија у Републици Српској. Ово захтијева свеобухватну реформу образовног система која ће омогућити младим људима да стекну релевантне вјештине и знања потребна за технолошки напредак и иновације;

• Функцију Завода за запошљавање Републике Српске потребно је промјенити из администрирања све мањег броја незапослених лица на проналазак квалификоване радне снаге на страним тржиштима и њихову доквалификацију; 

• С обзиром да неформална економија представља једну од кључних препрека расту и одрживости економије и заједнице у цијелини, нужно је спровести брзе и ефикасне реформе кључних институција (ПУРС, Инспекторат Републике Српске) са циљем укупног раста интегритета институција односно државе;

• Кроз стимулативне програме обезбједити запошљавање радника који раде у ванпривредним дјелатностима у дјелатностима које генеришу стварање вишег нивоа додане вриједности и на тај начин субституисати ангжаман страних радника и смањити дефиците које генерише јавни сектор, саопштено је из Уније послодаваца Републике Српске.

(БН) Фото: Фејсбук