Власт убрзано запошљава пред локалне изборе

Према подацима из "Службеног гласника Босне и Херцеговине" само у јулу је запослено 47 нових службеника у министарства финансија и трезора, правде, спољне трговине и економских односа, Управу за индиректно опорезивање, Службу за послове са странцима и Агенцију за статистику Босне и Херцеговине.

Ни остала министарства, агенције и службе на нивоу БиХ неће бити ускраћене за нове раднике, јер је до краја године буџетом планирано запошљавање више од 2000 нових службеника. Из Коалиције за слободне и поштене изборе "Под Лупом" истичу да ово масовно запошљавање у изборној години доказује да су странке на власти потпуно заробиле и присвојиле институције.

“Све одлуке тих институција, које би требале бити независне и професионалне, се доводе у питање и с правом се доводе у питање, зато што свако има инсталираног свог страначког човјека тамо. И таква је ситуација од Уставног суда до школског одбора у локалним заједницама.

Дакле, увијек се преиспитују одлуке, јер постоји сумња да због тога што су тамо постављени страначки људи, они те одлуке не доносе у интересу јавности, у интересу грађана, непристрасно, него управо доносе у циљу погодовања одређеним политичким субјектима.

И проблеми у изборима није само ова очигледна корупција, дакле, крађа гласова на изборни дан, куповина гласова, притисци на бираче, него управо и тај систем заробљавања државе, гдје вам се омогућава да се запослите на уштрб квалитетнијег, али ћете то отплатити гласовима на изборима или гдје вам се пријети да ћете добити отказ ако се не појавите на предизборном скупу и не гласате за одређену политичку странку и кандидате”, каже Дарио Јовановић из Коалиције “Под Лупом”.

Изборни закон Босне и Херцеговине нити брани нити препознаје термин предизборног запошљавања. Из Транспаренсија кажу да се управо због тога пред сваке локалне и опште изборе у БиХ биљежи тренд раста броја запослених у институцијама.

“Ми и даље немамо фер изборне услове за све учеснике у изборном процесу, а предизборно запошљавање је начин који даје значајну предност оним кандидатима који имају власт и који користе тај ресурс, ресурс институција да поправе свој изборни резултат.

Рецимо у Црној Гори и Сјеверној Македонији је изборним законом забрањено од дана расписивања избора до дана одржавања избора, запошљавање нових радника, осим у изузетним случајевима и у јавна предузећа и у јавне институције. Дакле, имају законску забрану и то функционише”, наглашава Срђан Траљић, из Транспаренцy Интернатионал-а у БиХ. 

Он додаје да су властима, односно посланицима, министрима и делегатима предлагали да у Изборни закон уврсте забрану или ограничење предизборног запошљавања у институције, али да до данас законодавци нису имали слуха за рјешавање овог проблема. 

(БН) Фото: Илустрација