Tri miliona evra za nova radna mjesta

Među 157 prijava odabrano je 15 projekata iz raznih djelatnosti koji će biti podržani iznosima od 150.000 do 200.000 evra, a čiji je cilj prekvalifikacija nezaposlenih, stvaranja novih radnih mjesta i podržavanje lokalnog ekonomskog razvoja.

U sklopu projekta trebalo bi da bude otvoreno 600 radnih mjesta, dok bi oko 2.000 ljudi trebalo proći određene dokvalifikacije ili prekvalifikacije.

Šef Delegacije EU u BiH Lars-Gunar Vigemark konstatovao je da građani BiH žele nova i bolja radna mjesta, ističući da to ide sporo iako statistika govori o smanjenju broja nezaposlenih.



"BiH u regionu najmanje ulaže u otvaranje novih radnih mjesta i smanjenje nezaposlenosti", rekao je ministar spoljne trgovine i ekonomskih odnosa BiH Mirko Šarović, ističući da je broj nezaposlenih posebno zabrinjavajući kada je riječ o mladim i ženama.

"Imajući u vidu da je udio nezaposlenosti mladih skoro 58 posto, udio žena u ukupnom broju zaposlenih samo jedna trećina, a nivo nezaposlenosti u cijeloj zemlji oko 25 odsto, je vrlo zabrinjavajuće i na dnu ljestvice smo ne samo u regionu nego u cijeloj Evropi", rekao je Šarović. 

On je dodao da je BiH na dnu ljestvice kada je u pitanju izdvajanje sredstava za podsticaj zapošljavanju, dok zemlje regiona poput Hrvatske, Crne Gore, Srbije i Makedonije izdvajaju od sedam do 10.000 evra po jednom radnom mjestu.

"Srbija je u 2016. godini po osnovu podrške zapošljavanju za 20 projekata odnosno investicija izdvojila 73 miliona evra, a Makedonija za sedam projekata ukupno 56 miliona evra", rekao je Šarović.



Projekat "Podrška lokalnim partnerstvima za zapošljavanje u BiH" fokusiran je na obezbjeđivanje radnih mjesta za najranjivije kategorije poput raseljenih osoba, povratnika, žena, mladih te osoba koje su pogođene poplavama.

Ovim projektom će se doprinijeti reformi tržišta rada u BiH tako što će se uz strategije ekonomskog razvoja i zapošljavanja koje postoje na entitetskom nivou početi provoditi i strategije na lokalnom nivou kojima će se na izravan način usaglašavati i usklađivati potrebe poslodavaca, to jest potrebe za radnom snagom, odnosno potrebe za određenim znanjima i vještinama uposlenih, i ponuda radne snage kroz prekvalifikaciju i nalaženje pravih ljudi za poslove.

Lokalna partnerstva za zapošljavanje, njih 15, će početi provoditi svoje aktivnosti na terenu nakon dodjele prve tranše grantova u aprilu ove godine, koje će trajati do decembra 2018. godine.

(Agencije)