Zapošljavanje po babi i stričevima

Nepotizam u zapošljavanju svakodnevica je u Republici Srpskoj. Najdrastičniji primjeri zapošljavanja po babi i po stričevima, a na račun Republike Srpske su premijerka i ministri Srpske. Cvijanovići su prvi shvatili da je na državnim jaslama najbolje, pa je tako šefica Vlade Željka Cvijanović sina udomila u “Elektroprenos BiH”.



Na zaposlenje nije dugo čekala ni kćerka šefa trezora Republike Srpske. Zoran Tegeltija kćerki je našao posao takođe u “Elektroprenosu BiH”. Najnoviji primjeri su supruga ministra za rad i kćerka ministra za poljoprivredu Republike Srpske. Supruga Milenka Savanovića odnedavno platu prima iz Fonda za zašitu životne sredine i energetske efikasnosti, a na platnom spisku ovog fonda je i kćerka Steve Mirjanića.

"Javna uprava još uvijek ne baštini, ne promoviše, ne zagovara i ne traži najbolje kandidate. Traže se podobni na ovaj ili onaj način. Po pravilu su to politički podobni", rekao je Adis Arapović iz Centra civilnih inicijativa.



Da stvari nisu čiste pokazuje i podatak ove nevladine organizacije o transparentnosti podataka javnih preduzeća o zapošljavanju.

Slučajno ili ne, na listi onih koji taje podatke je i Fond za zašitu životne sredine u kojem su zaposlene supruga i kćerka ministara Republike Srpske.

"Neutemeljeno u zakonu, neopravdano i potpuno nepotrebno skrivanje informacija od javnosti što može samo skrenuti pažnju na ove institucije i probuditi sumnju da se nešto krije. Da se krije netransparentno, nemeritorno, nepošteno i ponekad nezakonito zapošljavanje u ovim javnim institucijama i preduzećima", istakao je Arapović.

Nije bolje ni u ostalom dijelu BiH.

U zadnjih godinu dana, na osnovu ugovora o djelu, u Arhivu BiH bio je zaposlen Adnan Hadžiabdić, sin zamjenika direktora ove institucije Hadžije Hadžiabdića. Hadžiabdić stariji je za Balkansku istraživačku mrežu BiH potvrdio informaciju ističući da je njegov sin zaposlen jer se "ukazala potreba".

Tako su javne institucije postale politički plijen.

"Cijela priča o javnom konkursu, i njegovo raspisivanje koje je dobrim dijelom netransparentno, i procedura koja je takođe netransparentna, i sastav komisija koje su takođe netransparentne, i na kraju postupak vrijednovanja kandidata što je jednim dijelom transparentno, ali potpuno irelevantno - nas vodi do izbora onih kandidata koji su podobni", napominje Arapović.

Postavlja se pitanje do kada će sve to trpjeti mladi, nezaposleni, politički nepodobni i bez premijera i ministara u porodičnom stablu?

"Uže može da se vuče stotinama godina, ali će jednog dana doći do pucanja užeta. Jednoga dana će ti mladi ljudi morati, htjeli ili ne, nemajući kud i gdje shvatiti da ako je neko funkcioner da njegovo dijete nije najpametnije i da je ono jedino kvalifikovano za određen posao", rekao je psiholog Milan Stojanović za BN televiziju.

Zakon o sprečavanju sukoba interesa u organima vlasti Republike Srpske je neprecizan zbog čega je teško dokazati uticaj funkcionera na zapošljavanje, naglasili su iz nevladinog sektora.

Dok se zakon ne precizira, kako stvari stoje, još ćemo se naslušati opravdanja poput onog ministra Savanovića da je njegova supruga "podnijela žrtvu", a ne dobila nagradu novim zaposlenjem na račun Republike Srpske.



BN televizija