Na državne jasle i bez konkursa
Direktori javnih preduzeća mogu da jednim telefonskim pozivom zaposle koga žele i da se nikom za to ne pravdaju.
Bosna i Hercegovina
Obavezu da objave javni poziv za prijem radnika imaju ministarstva u Vladi RS, republičke uprave i upravne organizacije u koje spadaju republičke agencije, sekretarijati, zavodi i direkcije.
Zapošljavanje u javnim preduzećima ni na koji način nije regulisano, pa zbog te zakonske rupe rukovodioci mogu do mile volje da zapošljavaju radnika koliko hoće i kako hoće.
Da su to nemilice i činili pokazuje da je samo u najvećim državnim preduzećima - Elektroprivredi RS, Željeznicama RS i Poštama RS - zaposleno preko 15.000 radnika, ne računajući preduzeća na lokalnom nivou.
To je tri puta više u odnosu na ukupan broj službenika i namještenika zaposlenih u ministarstvima, upravama i upravnim organizacijama.
Koliko je radnika u javnim firmama zaposleno bez konkursa i koliko je od toga višak još nije poznato.
Alibi direktorima
Ivana Korajlić, portparol Transparency International BiH, ističe da godinama ukazuju na ovaj pravni vakuum, koji služi kao alibi direktorima da u javna preduzeća uhlebljuju partijski kadar i rodbinu i prijatelje.
''Ostavljeno je na volju rukovodiocima da rade šta žele pri čemu se dešava da posao dobijaju politički podobni, a ne stručni i kvalifikovani radnici '', naglašava Korajlićeva.
Ona kaže da se političkom zapošljavanju mora stati u kraj izmjena nekoliko zakona ili donošenjem uredbe koja će biti obavezujuća i za direktore javnih preduzeća.
Ono što je poznato je da je veliki dio viška radnika u javnom sektoru, na čijem smanjenju insistira i MMF, upravo u javnim preduzećima.
Vlada RS se Strateškim planom za smanjenje ukupne potrošnje za period 2017. do 2019. obavezala da će posebno analizirati broj zaposlenih u javnim preduzećima, kao i njihova primanja. Od toga zasad nema ništa.
Pravila ista za sve
Aleksandar Radeta, direktor Agencije za državnu upravu RS, kaže da zapošljavanje u javnim preduzećima isključivo zavisi od upravnih i nadzornih odbora i ukoliko je to predviđeno statutima.
''U toj oblasti vlada šarenilo; neki raspisuju konkurs, većina ne, iako bi trebalo da pravila budu ista za sve i da svi bez izuzetka raspisuju konkurse i da imaju sistematizaciju radnih mesta'', kaže Radeta.
Ideju da se za svaku poziciju u javnom sektoru raspisuje javni konkurs podržava i Sindikat uprave RS.
''Time bi se omogućila veća transapretnost u zapošljavanju u javnim preduzećima'', kaže Božo Marić, predsjednik Sindikata uprave RS.
On ističe da će se i prilikom donošenja novog Zakona o državnim službenicima, koji je u planu, uskoro zalagati da se preciznije definiše javni konkurs, kako bi se subjektivni faktor prilikom zapošljavanja sveo na minimum i posao dobijali najstručniji.
U Federaciji BiH menjaju zakon
Korajlićeva ističe da isti problem imaju u Federaciji BiH, pa je pokrenuta incijativa da se izmijeni Zakon o radu i uvede obaveza raspisivanja konkursa u javnim preduzećima.
''Oni planiraju i da kroz uredbu Vlade definišu obavezu i postupak provođenja konkursa u preduzećima koje kontroliše Vlada'', navela je Korajlićeva.
Izvor: Blic
Zapošljavanje u javnim preduzećima ni na koji način nije regulisano, pa zbog te zakonske rupe rukovodioci mogu do mile volje da zapošljavaju radnika koliko hoće i kako hoće.
Da su to nemilice i činili pokazuje da je samo u najvećim državnim preduzećima - Elektroprivredi RS, Željeznicama RS i Poštama RS - zaposleno preko 15.000 radnika, ne računajući preduzeća na lokalnom nivou.
To je tri puta više u odnosu na ukupan broj službenika i namještenika zaposlenih u ministarstvima, upravama i upravnim organizacijama.
Koliko je radnika u javnim firmama zaposleno bez konkursa i koliko je od toga višak još nije poznato.
Alibi direktorima
Ivana Korajlić, portparol Transparency International BiH, ističe da godinama ukazuju na ovaj pravni vakuum, koji služi kao alibi direktorima da u javna preduzeća uhlebljuju partijski kadar i rodbinu i prijatelje.
''Ostavljeno je na volju rukovodiocima da rade šta žele pri čemu se dešava da posao dobijaju politički podobni, a ne stručni i kvalifikovani radnici '', naglašava Korajlićeva.
Ona kaže da se političkom zapošljavanju mora stati u kraj izmjena nekoliko zakona ili donošenjem uredbe koja će biti obavezujuća i za direktore javnih preduzeća.
Ono što je poznato je da je veliki dio viška radnika u javnom sektoru, na čijem smanjenju insistira i MMF, upravo u javnim preduzećima.
Vlada RS se Strateškim planom za smanjenje ukupne potrošnje za period 2017. do 2019. obavezala da će posebno analizirati broj zaposlenih u javnim preduzećima, kao i njihova primanja. Od toga zasad nema ništa.
Pravila ista za sve
Aleksandar Radeta, direktor Agencije za državnu upravu RS, kaže da zapošljavanje u javnim preduzećima isključivo zavisi od upravnih i nadzornih odbora i ukoliko je to predviđeno statutima.
''U toj oblasti vlada šarenilo; neki raspisuju konkurs, većina ne, iako bi trebalo da pravila budu ista za sve i da svi bez izuzetka raspisuju konkurse i da imaju sistematizaciju radnih mesta'', kaže Radeta.
Ideju da se za svaku poziciju u javnom sektoru raspisuje javni konkurs podržava i Sindikat uprave RS.
''Time bi se omogućila veća transapretnost u zapošljavanju u javnim preduzećima'', kaže Božo Marić, predsjednik Sindikata uprave RS.
On ističe da će se i prilikom donošenja novog Zakona o državnim službenicima, koji je u planu, uskoro zalagati da se preciznije definiše javni konkurs, kako bi se subjektivni faktor prilikom zapošljavanja sveo na minimum i posao dobijali najstručniji.
U Federaciji BiH menjaju zakon
Korajlićeva ističe da isti problem imaju u Federaciji BiH, pa je pokrenuta incijativa da se izmijeni Zakon o radu i uvede obaveza raspisivanja konkursa u javnim preduzećima.
''Oni planiraju i da kroz uredbu Vlade definišu obavezu i postupak provođenja konkursa u preduzećima koje kontroliše Vlada'', navela je Korajlićeva.
Izvor: Blic
Povezane vijesti
Gorivo u BiH skuplje nego u Sloveniji i Hrvatskoj
Bosna i Hercegovina
7
Otkriveno: Opasni otpad u Varešu odlagan blizu kuća
0
POSKOK otkrio detalje velike akcije u BiH - Uhapšeno 15 osoba
10
Centralna banka BiH pušta u opticaj nove kovanice
1
Velika akcija POSKOK-a: Zaplijenjeno 110 kg droge, među 11 uhapšenih nekadašnji pratilac Nenada Nešića
84
Uhapšen Tuzlak, pronađena tri kg droge i pištolj
2
Komentari (15)
#
Septicka puna do vrha., prelijeva.
logika
Lično iskustvo sa konkursima. U el prenosu u skorijoj prošlosti raspisu konkurs za inženjera zaštite na radu i zaštite od požara. Javim se ja sa svim mogućim licencama na lično ime 9 godina iskustva u tim poslovima i zavrsenim fakultetom zaštite na radu. Kad ono primise boljega lik ima mašinski fakultet i iskustvo načelnik odjeljenja u nekoj opštini pa predsjednik skupštine opstine. Skontam ja LOGIČNO čovek je bolji sigurno ima iljadu glasača koji na izborima glasaju za njega ili njegovu opciju. I logično onda ja ode u Dansku.
nnn
Kakva javna preduzeća. U ustanovi koja treba da kontroliše provođenje zakonskih propisa, kojoj bi građani trebali prijaviti nepravilnosti ( nazvali inspektorat RS) samo u zadnjoj godini zaposleno 15 ljudi bez konkursa. Zamislite u entiteckoj gradjevinskoj inspekciji inspektora sa 2 godine ukupnog staža i to u kancelariji sta ce taj na terenu ustanoviti.
ADU
Agencija za državnu upravu-ADU je saučesnik kod namještenih bodovanja, u šta sam se uvjerio više puta u Geodetskoj upravi, tako da su tamo izabrani najgori ili osrednji kadrovi, dokazani krimosi (Deurić, Stojčinović, Ćana, Daniela, Mišković, Vitor, Rakulj i svi ostali).
Konkursi u toku ...
... u Laktasima za direktore Centra za socijalni rad i lokalne Turisticke organizacije. Spremaju se velike nepravilnosti - bice veselo i javno.
NISAM NI NA BIRO/U
A STA CE KONKURSI PROMJENITI KAD I PREKO KONKURSA KOJI REDA RADI RASPISU,ZAPOSLJAVAJU OPET PREKO VEZE?! ZNACI NI KONKURSI NISU I NE ZNACE STOPIRANJE MALVERZACIJA I ZAPOSLJAVANJA PODOBNIH,SAMIM TIM SVE RASPRAVE KRITIKE I SL. SU BESMISLENI SEM STO SE OSTECENI DODATNO NERVIRAJU I HUSKAJU A NEMA NACINA DA SE BILO STA PROMJENI.
dokle
Kakva je to vlast, koja odobrava direktorima i upravi javnih preduzeća da zapošljavaju na stotine radnika stranačkih vojnika pred izbore samo da bi glasali i da bi zadržali vlast na nivou Republike Srpske. To je radila sve jedna firma u Elektroenergetskom sektoru. Bez obzira na zakon koji su napravili po svojoj želji i takav ne poštuju ni Uprave Zavisnih preduzeća u ERS a ni Biroi gdje nema ama baš nimalo transparentnosti i sve se čuva od očiju javnosti i radi u rukavicama zajedno sa direktorima javnih Zavisnih preduzeća u ERS. Te firme i Biroi su privatizovane od strane SNSD-a. A da ne pričamo tek kako se stvari odvijaju kada su u pitanju smjene kadrova koji ne pripadaju SNSD-u. Tu je tek vrh ledenog brega. I na kraju da kažem da ove i ovakve stvari rade Zavisna preduzeća koja su u velikim minusima, na stotine miliona maraka i vlada ništa ne pokušava kako bi takve firme sačuvala od zatvaranja i definitivnog kraha. Samo imaju cilj da ima ko glasati za njih pa makar sve propalo. To su zaista goleme stvari koje graniče sa ludosti.
n n
AGENCIJE, SEKRETARIJATE, ZAVODE I DIREKCIJE UKINUTI, KAD VEĆ KONKURSI I USLOVI NE POSTOJE. HAOS!
Insajder
Čuo sam da onaj Špirić Nikola ima par hiljada ovaca. Čobani mu primaju platu sa budžeta. kažu desetak čobana i više prijavio na budžet. Na fakultet ekonomski ne ide nikada i uvjek rima platu redovnog profesora. Neka to postavi neko ko čita i poslani je. postavite pitanje u skupštini ili novinari provjerite. Stevo Mirjanić zaposlio sve svoje bliže i daljnje rođake u vladi, dolje po centralama telefonskim i slično. I tako dalje i dalje.
Ostavite komentar
Komentari se objavljuju nakon odobrenja moderatora.