На државне јасле и без конкурса
Директори јавних предузећа могу да једним телефонским позивом запосле кога желе и да се ником за то не правдају.
Босна и Херцеговина
Обавезу да објаве јавни позив за пријем радника имају министарства у Влади РС, републичке управе и управне организације у које спадају републичке агенције, секретаријати, заводи и дирекције.
Запошљавање у јавним предузећима ни на који начин није регулисано, па због те законске рупе руководиоци могу до миле воље да запошљавају радника колико хоће и како хоће.
Да су то немилице и чинили показује да је само у највећим државним предузећима - Електропривреди РС, Жељезницама РС и Поштама РС - запослено преко 15.000 радника, не рачунајући предузећа на локалном нивоу.
То је три пута више у односу на укупан број службеника и намјештеника запослених у министарствима, управама и управним организацијама.
Колико је радника у јавним фирмама запослено без конкурса и колико је од тога вишак још није познато.
Алиби директорима
Ивана Корајлић, портпарол Транспаренцy Интернатионал БиХ, истиче да годинама указују на овај правни вакуум, који служи као алиби директорима да у јавна предузећа ухлебљују партијски кадар и родбину и пријатеље.
''Остављено је на вољу руководиоцима да раде шта желе при чему се дешава да посао добијају политички подобни, а не стручни и квалификовани радници '', наглашава Корајлићева.
Она каже да се политичком запошљавању мора стати у крај измјена неколико закона или доношењем уредбе која ће бити обавезујућа и за директоре јавних предузећа.
Оно што је познато је да је велики дио вишка радника у јавном сектору, на чијем смањењу инсистира и ММФ, управо у јавним предузећима.
Влада РС се Стратешким планом за смањење укупне потрошње за период 2017. до 2019. обавезала да ће посебно анализирати број запослених у јавним предузећима, као и њихова примања. Од тога засад нема ништа.
Правила иста за све
Александар Радета, директор Агенције за државну управу РС, каже да запошљавање у јавним предузећима искључиво зависи од управних и надзорних одбора и уколико је то предвиђено статутима.
''У тој области влада шаренило; неки расписују конкурс, већина не, иако би требало да правила буду иста за све и да сви без изузетка расписују конкурсе и да имају систематизацију радних места'', каже Радета.
Идеју да се за сваку позицију у јавном сектору расписује јавни конкурс подржава и Синдикат управе РС.
''Тиме би се омогућила већа трансапретност у запошљавању у јавним предузећима'', каже Божо Марић, предсједник Синдиката управе РС.
Он истиче да ће се и приликом доношења новог Закона о државним службеницима, који је у плану, ускоро залагати да се прецизније дефинише јавни конкурс, како би се субјективни фактор приликом запошљавања свео на минимум и посао добијали најстручнији.
У Федерацији БиХ мењају закон
Корајлићева истиче да исти проблем имају у Федерацији БиХ, па је покренута инцијатива да се измијени Закон о раду и уведе обавеза расписивања конкурса у јавним предузећима.
''Они планирају и да кроз уредбу Владе дефинишу обавезу и поступак провођења конкурса у предузећима које контролише Влада'', навела је Корајлићева.
Извор: Блиц
Запошљавање у јавним предузећима ни на који начин није регулисано, па због те законске рупе руководиоци могу до миле воље да запошљавају радника колико хоће и како хоће.
Да су то немилице и чинили показује да је само у највећим државним предузећима - Електропривреди РС, Жељезницама РС и Поштама РС - запослено преко 15.000 радника, не рачунајући предузећа на локалном нивоу.
То је три пута више у односу на укупан број службеника и намјештеника запослених у министарствима, управама и управним организацијама.
Колико је радника у јавним фирмама запослено без конкурса и колико је од тога вишак још није познато.
Алиби директорима
Ивана Корајлић, портпарол Транспаренцy Интернатионал БиХ, истиче да годинама указују на овај правни вакуум, који служи као алиби директорима да у јавна предузећа ухлебљују партијски кадар и родбину и пријатеље.
''Остављено је на вољу руководиоцима да раде шта желе при чему се дешава да посао добијају политички подобни, а не стручни и квалификовани радници '', наглашава Корајлићева.
Она каже да се политичком запошљавању мора стати у крај измјена неколико закона или доношењем уредбе која ће бити обавезујућа и за директоре јавних предузећа.
Оно што је познато је да је велики дио вишка радника у јавном сектору, на чијем смањењу инсистира и ММФ, управо у јавним предузећима.
Влада РС се Стратешким планом за смањење укупне потрошње за период 2017. до 2019. обавезала да ће посебно анализирати број запослених у јавним предузећима, као и њихова примања. Од тога засад нема ништа.
Правила иста за све
Александар Радета, директор Агенције за државну управу РС, каже да запошљавање у јавним предузећима искључиво зависи од управних и надзорних одбора и уколико је то предвиђено статутима.
''У тој области влада шаренило; неки расписују конкурс, већина не, иако би требало да правила буду иста за све и да сви без изузетка расписују конкурсе и да имају систематизацију радних места'', каже Радета.
Идеју да се за сваку позицију у јавном сектору расписује јавни конкурс подржава и Синдикат управе РС.
''Тиме би се омогућила већа трансапретност у запошљавању у јавним предузећима'', каже Божо Марић, предсједник Синдиката управе РС.
Он истиче да ће се и приликом доношења новог Закона о државним службеницима, који је у плану, ускоро залагати да се прецизније дефинише јавни конкурс, како би се субјективни фактор приликом запошљавања свео на минимум и посао добијали најстручнији.
У Федерацији БиХ мењају закон
Корајлићева истиче да исти проблем имају у Федерацији БиХ, па је покренута инцијатива да се измијени Закон о раду и уведе обавеза расписивања конкурса у јавним предузећима.
''Они планирају и да кроз уредбу Владе дефинишу обавезу и поступак провођења конкурса у предузећима које контролише Влада'', навела је Корајлићева.
Извор: Блиц
Повезане вијести
Гориво у БиХ скупље него у Словенији и Хрватској
Босна и Херцеговина
7
Откривено: Опасни отпад у Варешу одлаган близу кућа
0
ПОСКОК открио детаље велике акције у БиХ - Ухапшено 15 особа
10
Централна банка БиХ пушта у оптицај нове кованице
1
Велика акција ПОСКОК-а: Заплијењено 110 кг дроге, међу 11 ухапшених некадашњи пратилац Ненада Нешића
84
Ухапшен Тузлак, пронађена три кг дроге и пиштољ
2
Коментари (15)
#
Септицка пуна до врха., прелијева.
логика
Лично искуство са конкурсима. У ел преносу у скоријој прошлости распису конкурс за инжењера заштите на раду и заштите од пожара. Јавим се ја са свим могућим лиценцама на лично име 9 година искуства у тим пословима и заврсеним факултетом заштите на раду. Кад оно примисе бољега лик има машински факултет и искуство начелник одјељења у некој општини па предсједник скупштине опстине. Сконтам ја ЛОГИЧНО човек је бољи сигурно има иљаду гласача који на изборима гласају за њега или његову опцију. И логично онда ја оде у Данску.
ннн
Каква јавна предузећа. У установи која треба да контролише провођење законских прописа, којој би грађани требали пријавити неправилности ( назвали инспекторат РС) само у задњој години запослено 15 људи без конкурса. Замислите у ентитецкој градјевинској инспекцији инспектора са 2 године укупног стажа и то у канцеларији ста це тај на терену установити.
АДУ
Агенција за државну управу-АДУ је саучесник код намјештених бодовања, у шта сам се увјерио више пута у Геодетској управи, тако да су тамо изабрани најгори или осредњи кадрови, доказани кримоси (Деурић, Стојчиновић, Ћана, Даниела, Мишковић, Витор, Ракуљ и сви остали).
Конкурси у току ...
... у Лактасима за директоре Центра за социјални рад и локалне Туристицке организације. Спремају се велике неправилности - бице весело и јавно.
НИСАМ НИ НА БИРО/У
А СТА ЦЕ КОНКУРСИ ПРОМЈЕНИТИ КАД И ПРЕКО КОНКУРСА КОЈИ РЕДА РАДИ РАСПИСУ,ЗАПОСЉАВАЈУ ОПЕТ ПРЕКО ВЕЗЕ?! ЗНАЦИ НИ КОНКУРСИ НИСУ И НЕ ЗНАЦЕ СТОПИРАЊЕ МАЛВЕРЗАЦИЈА И ЗАПОСЉАВАЊА ПОДОБНИХ,САМИМ ТИМ СВЕ РАСПРАВЕ КРИТИКЕ И СЛ. СУ БЕСМИСЛЕНИ СЕМ СТО СЕ ОСТЕЦЕНИ ДОДАТНО НЕРВИРАЈУ И ХУСКАЈУ А НЕМА НАЦИНА ДА СЕ БИЛО СТА ПРОМЈЕНИ.
докле
Каква је то власт, која одобрава директорима и управи јавних предузећа да запошљавају на стотине радника страначких војника пред изборе само да би гласали и да би задржали власт на нивоу Републике Српске. То је радила све једна фирма у Електроенергетском сектору. Без обзира на закон који су направили по својој жељи и такав не поштују ни Управе Зависних предузећа у ЕРС а ни Бирои гдје нема ама баш нимало транспарентности и све се чува од очију јавности и ради у рукавицама заједно са директорима јавних Зависних предузећа у ЕРС. Те фирме и Бирои су приватизоване од стране СНСД-а. А да не причамо тек како се ствари одвијају када су у питању смјене кадрова који не припадају СНСД-у. Ту је тек врх леденог брега. И на крају да кажем да ове и овакве ствари раде Зависна предузећа која су у великим минусима, на стотине милиона марака и влада ништа не покушава како би такве фирме сачувала од затварања и дефинитивног краха. Само имају циљ да има ко гласати за њих па макар све пропало. То су заиста големе ствари које граниче са лудости.
н н
АГЕНЦИЈЕ, СЕКРЕТАРИЈАТЕ, ЗАВОДЕ И ДИРЕКЦИЈЕ УКИНУТИ, КАД ВЕЋ КОНКУРСИ И УСЛОВИ НЕ ПОСТОЈЕ. ХАОС!
Инсајдер
Чуо сам да онај Шпирић Никола има пар хиљада оваца. Чобани му примају плату са буџета. кажу десетак чобана и више пријавио на буџет. На факултет економски не иде никада и увјек рима плату редовног професора. Нека то постави неко ко чита и послани је. поставите питање у скупштини или новинари провјерите. Стево Мирјанић запослио све своје ближе и даљње рођаке у влади, доље по централама телефонским и слично. И тако даље и даље.
Оставите коментар
Коментари се објављују након одобрења модератора.