Glavobolje zbog manjka radnika
Problem nedostatka radne snage u ugostiteljstvu, trgovini i ostalim uslužnim, ali i drugim djelatnostima zadaje velike glavobolje poslodavcima u Hrvatskoj.
Region
"Dragi naši, kako još nismo uspjeli pronaći konobarice ili konobare, privremeno vas ne možemo uslužiti za stolom pa vas ljubazno molimo da odete do prodajnog pulta i obratite se prodavačicama."
Sadržaj je to natpisa koji već duže vrijeme dočekuje goste u popularnoj pulskoj poslastičarnici u kojoj nakon zimske pauze još traje bezuspješna potraga za personalom neophodnim da bi se organizovalo poslovanje i zakoračilo u novu ljetnu sezonu.
Ali, nije u pitanju samo pomenuta poslastičarnica, jer se problem nedostatka radne snage u ugostiteljstvu, trgovini i ostalim uslužnim djelatnostima, koji se nazirao još lanjske sezone, uoči špica sezone razbuktao doslovce poput šumskog požara i ozbiljno pogodio znatan dio sektora u najvećem istarskom gradu.
U Puli i okolini na sve strane nedostaje kuvara, konobara i pratećeg ugostiteljskog personala, a problem, u najvećem broju slučajeva, više ne predstavljaju čak ni visina plate ili pregovori o uslovima rada, već to što se na konkurse ili oglašena slobodna radna mjesta često ne javlja niko zainteresovan za te poslove.
Tokom iduće dvije godine u Hrvatskoj je u planu energetski obnoviti oko 600 višestambenih zgrada u vrijednosti milijardu kuna pa gotovo svim fasaderskim preduzećima ili firmama treba dvostruko veći broj fasadera, rečeno je u Hrvatskom udruženju fasadera.
Predsjednik Udruženja Juro Tunanović rekao je da svi nastoje posao obaviti što je moguće jeftinije, dok istovremeno nema dovoljno radnika pa je nastao nesrazmjer između cijena obnove zgrada i plata radnika. Tunanović smatra da su poslodavci prinuđeni da povećaju satnice radnika.
"Preostale radnike moramo držati kao kap vode na dlanu", dodao je i naglasio da je izgledno da će obnova ili drugi građevinski radovi postati izuzetno skupi, jer će cijena rada biti visoka. Fasaderi imaju ugovorene poslove za godinu dana i stalno dobijaju nove upite. Rekao je da se događa da se za obnovu niko ne javlja.
Sekretar Udruženja Dževad Osojkić dodao je da su najbolji radnici otišli u inostranstvo, a da poslodavci preko zavoda za zapošljavanje ne mogu dobiti kvalitetnog radnika.
(Poslovni.hr)
Sadržaj je to natpisa koji već duže vrijeme dočekuje goste u popularnoj pulskoj poslastičarnici u kojoj nakon zimske pauze još traje bezuspješna potraga za personalom neophodnim da bi se organizovalo poslovanje i zakoračilo u novu ljetnu sezonu.
Ali, nije u pitanju samo pomenuta poslastičarnica, jer se problem nedostatka radne snage u ugostiteljstvu, trgovini i ostalim uslužnim djelatnostima, koji se nazirao još lanjske sezone, uoči špica sezone razbuktao doslovce poput šumskog požara i ozbiljno pogodio znatan dio sektora u najvećem istarskom gradu.
U Puli i okolini na sve strane nedostaje kuvara, konobara i pratećeg ugostiteljskog personala, a problem, u najvećem broju slučajeva, više ne predstavljaju čak ni visina plate ili pregovori o uslovima rada, već to što se na konkurse ili oglašena slobodna radna mjesta često ne javlja niko zainteresovan za te poslove.
Tokom iduće dvije godine u Hrvatskoj je u planu energetski obnoviti oko 600 višestambenih zgrada u vrijednosti milijardu kuna pa gotovo svim fasaderskim preduzećima ili firmama treba dvostruko veći broj fasadera, rečeno je u Hrvatskom udruženju fasadera.
Predsjednik Udruženja Juro Tunanović rekao je da svi nastoje posao obaviti što je moguće jeftinije, dok istovremeno nema dovoljno radnika pa je nastao nesrazmjer između cijena obnove zgrada i plata radnika. Tunanović smatra da su poslodavci prinuđeni da povećaju satnice radnika.
"Preostale radnike moramo držati kao kap vode na dlanu", dodao je i naglasio da je izgledno da će obnova ili drugi građevinski radovi postati izuzetno skupi, jer će cijena rada biti visoka. Fasaderi imaju ugovorene poslove za godinu dana i stalno dobijaju nove upite. Rekao je da se događa da se za obnovu niko ne javlja.
Sekretar Udruženja Dževad Osojkić dodao je da su najbolji radnici otišli u inostranstvo, a da poslodavci preko zavoda za zapošljavanje ne mogu dobiti kvalitetnog radnika.
(Poslovni.hr)
Povezane vijesti
Komentari (31)
Hehe
Neće više niko da radi ni za 1.000 KM. Jednostavno, svi žele veliki novac... Ovo je i logično što imaju problem da nađu ljude...
Brod
Franjo Tudjman " Mene zanima 200 bogatih porodica a stoka sitnog zuba me nezanima ".
Srb
Ne nedostaje radnika već “robova“ oni su navikli da imaju “robove“ a ne radnike, radnika ima samo traže adekvatnu naknadu za svoj rad, a “robovlasnici“ sad sve manje koriste termin, “ako ti nećeš ima ko hoće“, e više nema tih koji hoće, “robovi“ su otišli gdje se cijene i kao ljudi i kao radnici...
laky
Propao je san i o zapadu.Njihova raskos se zasniva na stampanju para,koje su prozrele "pametne" zemlje i vide propast u tome.Mnogi koji odu, i vrate se..Hvatajte se zanata jer zanati vrijede "zlata",a ne nekih "menadzera" i ostalih gluposti..
Penzioner
A kako su pljuvali po radnicima i gostima iz BiH, tako im se vraca. Nikad vise na odmor u "lijepu njihovu".
ro
Prošlo je vrijeme jevtine radne snage.U BiH će se osjetiti za dvije do tri godine jer je veliki broj gazda neobrazovano i vode porijeklo sa pijaca i kriminala iz rata.Kad bi bilo malo ČEŠLJANJA u državi 90% gazda bi se vratilo na sela i čuvali ovce i svirali frulu.Jad od države zato je bolje biježati bilo gdje nego biti u BiH.
Mitar
To im je kazna što su mnoge sezonske radnike prevarili i mnogima nisu ni isplatili zarađeno. Sezonske radnike tamo tretiraju kao roblje, i zato niko neče niko da radi.
Tako je to
Zato ljudi odlaze tamo gdje za odrađen posao dobiju pošteno zatađen novac, lijepo se osjećaju kada imaju iz novčanika šta potrošiti za svoj ćeif i potrebu.
Ostavite komentar
Komentari se objavljuju nakon odobrenja moderatora.