Zapošljavanje po SNSD ključu

Primjer stranačkog zapošljavanja pripravnika u Doboju govori nam da se posao dobija preko vladajuće stranke – SNSD.
U Transparensi internešnelu kažu da oni koji se time rukovode, jednostavno to više i ne kriju.

Poreska uprava Republike Srpske primila je na nedavno završenom javnom konkursu u stalni radni odnos 32 nova službenika. Među njima je i 9 visokoobrazovanih iz kategorije djece poginulih boraca Vojske Republike Srpske.

"Drago mi je što je Poreska uprava bila u prilici da raspiše konkurs za prijem radnika, umjesto onih radnika koji su otišli u penziju ili otišli iz Poreske uprave. Naravno i ovaj put smo posebnu pažnju obratili na djecu poginulih boraca i ratne vojne invalide, što je naša praksa već duže vrijeme", rekla je direktorica Poreske uprave RS Zora Vidović.

I dok se u Poreskoj upravi hvale zapošljavanjem radnika, posebno apostrofirajući one iz kategorije porodica poginulih boraca, postavlja se pitanje zašto se ova zapošljavanje dešavaju baš uoči izbora.

Iz Transparensi internešnela kažu da je ova situacija uobičajena pred izbore. Broj ljudi koji se zapošljavaju u javnom sektoru se povećava, jer tada svi programi o zapošljavanju podrazumijevaju povećan broj radnih mjesta, sa jednim ciljem, prikupljanjem glasova.

„Kako je praksa i ranije ovih godina pokazala, oni koji budu zaposleni u određenim institucijama ili javnim preduzećima se često uslovljavaju da moraju donijeti određeni broj glasova ili se direktno ide na raspoređivanje stranačkog kadra“, kaže Ivana Korajlić iz Transparensi interenešnela.

Raspoređivanje stranačkog kadra u institucijama, postalo je toliko javno i učestalo da se više i ne krije, tvrde iz TI. Najbolji pokazatelj o čemu se zapravo radi, jeste zahtjev za raspodjelu radnih mjesta prema Vladinom programu zapošljavanja, koji je 20. jula poslao šef dobojskog SNSD-a Uroš Gostić, u kome je jasno navedeno na koji način treba da se zapošljavaju novi pripravnici.

„Ovim putem tražimo tačan raspored, naziv i broj radnih mjesta, koje ste dobili po programu Vlade Republike Srpske za obuku pripravnika.
Raspodjela i popunjavanje pripadajućih radnih mjesta mora se odvijati uz saglasnost predsjednika Gradskog odbora SNSD-a Doboj“, navodi se u zahtjevu SNSD-a Doboj.

Slučaj iz Doboja, Trebinja i drugih gradova, nisu nikakvo iznenađenje, jer nije prvi put da stranke šalju dopise institucijama i javnim preduzećima sa zahtjevom koliko stranačkih ljudi treba zaposliti u nekom preduzeću, kažu iz TI.

„Čak je išlo i sa potpisom predsjednika SNSD-a u ranijim navratima, gdje se otvoreno tražilo zapošljavanje članova SNSD-a u pojedinim javnim preduzećima u kojima SNSD rukovodi.

Posebno kad imamo zapošljavanje u javnim preduzećima onda ni nema procedura, često se mimo konkursa ljudi zapošljavaju jer nemaju ni obaveza raspisivanja javnog konkursa.

A u opštinama, koje imaju obavezu, uglavnom se procedure provedu samo forme radi, a zapravo se unaprijed zna ko i na koji način treba biti zaposlen“, kažu iz TI.

Korajlić ističe da nakon izbora, većina novozaposlenih ne ostane na tim radnim mjestima. Ističe da je zanimljivo da prilikom zapošljavanja pred izbore niko ne priča o prekomjernom broju zaposlenih u javnom sektoru, jer je svima najvažnije kako obezbijediti nove glasove.

(BN)