Запошљавање по СНСД кључу

Примјер страначког запошљавања приправника у Добоју говори нам да се посао добија преко владајуће странке – СНСД.
У Транспаренси интернешнелу кажу да они који се тиме руководе, једноставно то више и не крију.

Пореска управа Републике Српске примила је на недавно завршеном јавном конкурсу у стални радни однос 32 нова службеника. Међу њима је и 9 високообразованих из категорије дјеце погинулих бораца Војске Републике Српске.

"Драго ми је што је Пореска управа била у прилици да распише конкурс за пријем радника, умјесто оних радника који су отишли у пензију или отишли из Пореске управе. Наравно и овај пут смо посебну пажњу обратили на дјецу погинулих бораца и ратне војне инвалиде, што је наша пракса већ дуже вријеме", рекла је директорица Пореске управе РС Зора Видовић.

И док се у Пореској управи хвале запошљавањем радника, посебно апострофирајући оне из категорије породица погинулих бораца, поставља се питање зашто се ова запошљавање дешавају баш уочи избора.

Из Транспаренси интернешнела кажу да је ова ситуација уобичајена пред изборе. Број људи који се запошљавају у јавном сектору се повећава, јер тада сви програми о запошљавању подразумијевају повећан број радних мјеста, са једним циљем, прикупљањем гласова.

„Како је пракса и раније ових година показала, они који буду запослени у одређеним институцијама или јавним предузећима се често условљавају да морају донијети одређени број гласова или се директно иде на распоређивање страначког кадра“, каже Ивана Корајлић из Транспаренси интеренешнела.

Распоређивање страначког кадра у институцијама, постало је толико јавно и учестало да се више и не крије, тврде из ТИ. Најбољи показатељ о чему се заправо ради, јесте захтјев за расподјелу радних мјеста према Владином програму запошљавања, који је 20. јула послао шеф добојског СНСД-а Урош Гостић, у коме је јасно наведено на који начин треба да се запошљавају нови приправници.

„Овим путем тражимо тачан распоред, назив и број радних мјеста, које сте добили по програму Владе Републике Српске за обуку приправника.
Расподјела и попуњавање припадајућих радних мјеста мора се одвијати уз сагласност предсједника Градског одбора СНСД-а Добој“, наводи се у захтјеву СНСД-а Добој.

Случај из Добоја, Требиња и других градова, нису никакво изненађење, јер није први пут да странке шаљу дописе институцијама и јавним предузећима са захтјевом колико страначких људи треба запослити у неком предузећу, кажу из ТИ.

„Чак је ишло и са потписом предсједника СНСД-а у ранијим навратима, гдје се отворено тражило запошљавање чланова СНСД-а у појединим јавним предузећима у којима СНСД руководи.

Посебно кад имамо запошљавање у јавним предузећима онда ни нема процедура, често се мимо конкурса људи запошљавају јер немају ни обавеза расписивања јавног конкурса.

А у општинама, које имају обавезу, углавном се процедуре проведу само форме ради, а заправо се унапријед зна ко и на који начин треба бити запослен“, кажу из ТИ.

Корајлић истиче да након избора, већина новозапослених не остане на тим радним мјестима. Истиче да је занимљиво да приликом запошљавања пред изборе нико не прича о прекомјерном броју запослених у јавном сектору, јер је свима најважније како обезбиједити нове гласове.

(БН)