Iz državnih idu u privatne firme
U posljednje vrijeme sve je više primjera gdje radnici iz državnih firmi prelaze u privatne zbog većih plata. Sindikati upozoravaju da je razlog tome to što Opštim kolektivnim ugovorom nisu obuhvaćeni svi radnici u Srpskoj, a što je potrebno uraditi da bi se prava radnika u javnom i realnom sektoru izjednačila.
Republika Srpska
Kako se približava kraj maja i krajnji rok za potpisivanje Opšteg kolektivnog ugovora, tako se pojavljuje sve više nejasnoća. U Sindikata uprave kažu da bi trebalo izmijeniti zakon za radnike u javnoj upravi, kojim je još 2007. godine utvrđeno da se u primanje radnika objedinjuje plata, topli obrok i regres, što nije slučaj sa realnim sektorom. Zbog toga i dolazi do velikih razlika u platama radnika u državnim i privatnim firmama, tvrde u Sindikatu uprave.
„Stalno se u realnom sektoru ističe kako su male plate. Niko ne pominje da imate privatnu TE u Stanarima, koja zapošljava preko hiljadu radnika i gdje je prosječna plata preko 1.300 maraka, da radnik ima veća primanja od ljekara opšte prakse, da ima veća primanja od radnika koji radi u Vladi koji normira zakone“, kaže Božo Marić iz Sindikata uprave Republike Srpske.
Zato je potrebno, tvrdi Marić, Opštim kolektivnim ugovorom obuhvatiti sve radnike u Srpskoj, a ne samo radnike u realnom sektoru, kao što je to sada slučaj.
„Ovdje dolazimo do situacije da se ponašamo prema nekome kao maćeha i da dijelimo radnike na dobre ili loše i da neko to pravo ima, a da drugi to pravo nemaju. Mi insistiramo na tome da se zakoni o platama moraju uskladiti sa Zakonom o radu, kako bi mogao i Opšti kolektivni ugovor da se primjenjuje na te radnike“, smatra Marić.
Poslodavci tvrde da bi, za rješavanje problema radnika u Srpskoj, i sama država trebalo da da veći doprinos kroz zakonske regulative i povećanje plata deficitarnim zanimanjima, a što nije obuhvaćeno Opštim kolektivnim ugovorom.
„Poznato je da država već odavno nema radnika u IT sektoru, a i u 'Elektroprivredi', kao i da određeni broj radnika prelazi iz javnog sektora u privatni čime, ugrožavaju poslovanje tih preduzeća“, kaže Saša Trivić iz Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske.
U resornom ministarstvu kažu da su svjesni problema sa radnicima u Srpskoj i stalnog odliva stanovništva, ali da će kroz zakonske okvire nastojati da pruže dodatnu zaštitu radnicima i povećaju plate.
„Nastojanje svih ovih mjera koje Vlada preduzima jeste ne samo da povećavaju najnižu cijenu rada do kraja godine i ubuduće, nego da prosječna primanja povećaju da se stvori što snažniji srednji sloj, jer je jedino on garancija ostanka na ovim prostorima“, kaže Duško Milunović, ministar rada i boračko-invalidske zaštite.
Nakon brojnih sastanaka i pregovora socijalnih partnera, kao krajnji rok za potpisivanje Opšteg kolektivnog ugovora određen je kraj maja mjeseca. Ni javnost, ni radnici, kojih se ovaj ugovor najviše i tiče, još ne znaju tačan sadržaj Opšteg kolektivnog ugovora.
(BN televizija)
„Stalno se u realnom sektoru ističe kako su male plate. Niko ne pominje da imate privatnu TE u Stanarima, koja zapošljava preko hiljadu radnika i gdje je prosječna plata preko 1.300 maraka, da radnik ima veća primanja od ljekara opšte prakse, da ima veća primanja od radnika koji radi u Vladi koji normira zakone“, kaže Božo Marić iz Sindikata uprave Republike Srpske.
Zato je potrebno, tvrdi Marić, Opštim kolektivnim ugovorom obuhvatiti sve radnike u Srpskoj, a ne samo radnike u realnom sektoru, kao što je to sada slučaj.
„Ovdje dolazimo do situacije da se ponašamo prema nekome kao maćeha i da dijelimo radnike na dobre ili loše i da neko to pravo ima, a da drugi to pravo nemaju. Mi insistiramo na tome da se zakoni o platama moraju uskladiti sa Zakonom o radu, kako bi mogao i Opšti kolektivni ugovor da se primjenjuje na te radnike“, smatra Marić.
Poslodavci tvrde da bi, za rješavanje problema radnika u Srpskoj, i sama država trebalo da da veći doprinos kroz zakonske regulative i povećanje plata deficitarnim zanimanjima, a što nije obuhvaćeno Opštim kolektivnim ugovorom.
„Poznato je da država već odavno nema radnika u IT sektoru, a i u 'Elektroprivredi', kao i da određeni broj radnika prelazi iz javnog sektora u privatni čime, ugrožavaju poslovanje tih preduzeća“, kaže Saša Trivić iz Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske.
U resornom ministarstvu kažu da su svjesni problema sa radnicima u Srpskoj i stalnog odliva stanovništva, ali da će kroz zakonske okvire nastojati da pruže dodatnu zaštitu radnicima i povećaju plate.
„Nastojanje svih ovih mjera koje Vlada preduzima jeste ne samo da povećavaju najnižu cijenu rada do kraja godine i ubuduće, nego da prosječna primanja povećaju da se stvori što snažniji srednji sloj, jer je jedino on garancija ostanka na ovim prostorima“, kaže Duško Milunović, ministar rada i boračko-invalidske zaštite.
Nakon brojnih sastanaka i pregovora socijalnih partnera, kao krajnji rok za potpisivanje Opšteg kolektivnog ugovora određen je kraj maja mjeseca. Ni javnost, ni radnici, kojih se ovaj ugovor najviše i tiče, još ne znaju tačan sadržaj Opšteg kolektivnog ugovora.
(BN televizija)
Povezane vijesti
Francuzi pokušali da sruše tender za auto-put Rača-Bijeljina
Republika Srpska
0
Festival srpskih pjesama i igara u Istočnoj Ilidži
0
Kada stranački šef preuzme ulogu: Dodik zarobio institucije Republike Srpske
11
Razbijena kriminalna grupa: Droga sa Pala preko Sarajeva išla ka Zenici
2
Srđan Lakić: Laž je da napuštam Pokret Sigurna Srpska
3
Podrška Srpskoj ne znači poslušnost Miloradu Dodiku
12
Komentari (13)
Direkt
Tako i treba. U javnom sektoru plata je bolja u nekim slucajevima, dok u nekim u privatnom sektoru. Vazno je samo raspodijeliti sta da ide u javni, a sta u privatni sektor, a ne da svi budu u javnom sektoru jer raspasce se cjelokupan sistem (u ekonomskom smislu, a i svakom drugom smislu) ako javni sektor se i dalje bude razvijao na stetu privatnog.
Dragas
Ako šta treba uraditi onda treba povlačiti poteze da ih što više prijeđe u privatne firme što bi kazali u realni sektor.Samo oni maniri mogu razmišljati o zadržavanju u državnim firmama.
Trebinje
sad malo u drzavnim neka rade za 500km..a u privatnika 1000km....neka vide sta je 500km...mamicu vam...
Istina
Sram vas bilo. Ajde što jadne radnike u realnom sektoru satrašte, dok oni po upravi džabaljebare, sada ste toliko licemjerni da mijenjate teze i da kažete kako je njima u realnom sektoru bolje. Pa juče vam žene u vezionici u Srebrenici protestvuju nemaju ni 450 km, a rade ko robinje, i ovakvih je primjera bezbroj, a javljaju se moram tako reći, šupci iz sindikata uprave koji imaju tri puta veću platu a ne znaju šta će od slobodnog vremena, kad god nešto tražiš u upravi kaže sačekaj, dođi sutra, kolega je morao hitno izaći i sl., samo zveče đezve po hodnicima, pojma nemaš kad je pauza, kad god dođeš onaj što ti treba je na pauzi pod izgovorom da je kao ima stranaka pa nije koristiio pauzu. Pa napustite svi iz uprave i idite u realni sektor, pravilan omjer je 1 u upravi na 1000 stanovnika, a kod nas je bar 10 puta više. Narod odlaz i otići će još više a vi kancelariska bagro će te se pojesti između sebe jer nećete imati koga više maltretirati. Ne postoji tako negativna riječ koja buh vas mogla pravilno opisat koliko ste zlo.
Martin Neumuller
Pa predji prijatelju u privatnu firmu i zaradi lovu. Ne vidim sta te sprijecava.
Virus
Pa ovi bakcili u drzavnom sektoru i nerade nista.
Maras
Sto nisi govorio kad je bilo obrnuto...mrs
Novak
Mijenjam mjesto konobara u privatnom restoranu za mjesto higijenicara u vladi bez ikakve nadoknade za zamjenu mjesta.
Саша
Зар није и поента у томе да у приватном сектору буду бољи услови и веће плате него у јавном?Не разумијем гдје је проблем.
Ostavite komentar
Komentari se objavljuju nakon odobrenja moderatora.