Sindikat traži bolji položaj žena na radnom mjestu

Položaj žena radnica u Republici Srpskoj odavno je loš. Zato je Sindikat odlučio da pokuša da popravi stanje i iznio četiri problema sa kojim se žene radnice, majke i buduće majke susreću. Prvi problem je taj što žena koja je na bolovanju u toku trudnoće prima samo 70% plate. Sindikat traži da taj iznos bude puni iznos plate, odnosno 100%.

"Drugi problem je pitanje žena koje rade na određeno vrijeme i zadnjeg mjeseca ugovora o radu odlazi na bolovanje jer je trudna ona će dobiti samo 405 maraka kao i druge žene koje nisu radile. Naš zahtjev je da žena koja je radila na određeno vrijeme u tom periodu kad ode na bolovanje da narednih 12 mjeseci ima puni iznos plate kao da je radila kod tog poslodavca“, kaže Ranka Mišić, predsjednik Saveza sindikata RS.

Sindikat zahtijeva i da majke koje otvaraju bolovanje radi njege djeteta za vrijeme bolesti primaju puni iznos plate, a ne kao što je sada slučaj, umanjenu platu. Takođe, smatraju da žene koje su na porodiljskom odustvu mogu biti oštećene ukoliko u toku trajanja porodiljskog dođe do povećanja plate po bilo kom osnovu te da bi i tu stavku trebalo izmijeniti.

"Smatramo da će ove četir stvari sigurno doprinijeti boljem i kvalitetnijoj zaštiti žena i na taj način konkretno možemo pomoći, dosta je priče kako možemo voditi računa o svemu vrijeme je da nešto konkretno i uradimo ralizacijom ove naše incijative ćemo sigurno to i postići“, smatra Goran Stanković, generalni sekretar Saveza sindikata RS.

Opšte je poznato da skoro svuda u svijetu, prosječne plate muškaraca su i dalje više nego prosječne plate žena. Tako je i u BiH. Povodom međunarodnog dana žena, vršena su istraživanja o platama žena i muškaraca u BiH. Rezultati su pokazali da je samo 6% od svih zaposlenih žena među najbolje plaćenim zaposlenicima, u odnosu na 13 odsto muškaraca.

BN TV