Синдикат тражи бољи положај жена на радном мјесту

Положај жена радница у Републици Српској одавно је лош. Зато је Синдикат одлучио да покуша да поправи стање и изнио четири проблема са којим се жене раднице, мајке и будуће мајке сусрећу. Први проблем је тај што жена која је на боловању у току трудноће прима само 70% плате. Синдикат тражи да тај износ буде пуни износ плате, односно 100%.

"Други проблем је питање жена које раде на одређено вријеме и задњег мјесеца уговора о раду одлази на боловање јер је трудна она ће добити само 405 марака као и друге жене које нису радиле. Наш захтјев је да жена која је радила на одређено вријеме у том периоду кад оде на боловање да наредних 12 мјесеци има пуни износ плате као да је радила код тог послодавца“, каже Ранка Мишић, предсједник Савеза синдиката РС.

Синдикат захтијева и да мајке које отварају боловање ради његе дјетета за вријеме болести примају пуни износ плате, а не као што је сада случај, умањену плату. Такође, сматрају да жене које су на породиљском одуству могу бити оштећене уколико у току трајања породиљског дође до повећања плате по било ком основу те да би и ту ставку требало измијенити.

"Сматрамо да ће ове четир ствари сигурно допринијети бољем и квалитетнијој заштити жена и на тај начин конкретно можемо помоћи, доста је приче како можемо водити рачуна о свему вријеме је да нешто конкретно и урадимо рализацијом ове наше инцијативе ћемо сигурно то и постићи“, сматра Горан Станковић, генерални секретар Савеза синдиката РС.

Опште је познато да скоро свуда у свијету, просјечне плате мушкараца су и даље више него просјечне плате жена. Тако је и у БиХ. Поводом међународног дана жена, вршена су истраживања о платама жена и мушкараца у БиХ. Резултати су показали да је само 6% од свих запослених жена међу најбоље плаћеним запосленицима, у односу на 13 одсто мушкараца.

БН ТВ