Poslodavci traže smanjenje poreza i vladinih nameta

U njihovom zahtjevu navedeno je i da Zakon o radu treba prilagoditi tržišnim uslovima. Gdje je u svemu tome radnik i radnička prava, pitaju iz Sindikara Republike Srpske.

Kao najbitniju mjeru u prijedlogu ekonomskih reformi upućenih Vladi, poslodavci navode smanjenje parafiskalnih nameta. Ovi nameti, kažu, najviše koče razvoj privrede u Srpskoj, pa su zbog toga zadužili Vladu da se pozabavi ovim pitanjem.

U prethodnom periodu smanjene su ili u potpunosti ukinute određene takse, pa su tako poslodavci na godišnjem nivou uštedili 30 miliona maraka.

„Smanjenje parafiskalnih nameta je ključna mjera koju mi očekujemo i tokom ove godine, a i u narednoj godini da konačno smanjimo taj nivo parafiskalnih opterećenja značajno. S druge strane fiskalna rasterećenja čekaju set mjera koja su vezana za Federaciju Bosne i Hercegovine. U svakom slučaju ono što je isto tako zahtjev poslovne zajednice je da idemo u pravcu formiranja ministarstva ekonomije i u strateškom smislu da dođemo u poziciju da imamo strategiju razvoja Republike Srpske“, kaže direktor Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske Saša Aćić.

Osim ovih mjera, poslodavci predlažu da se ukinu podrške zapošljavanja, koje, kako je navedeno, nisu efikasne. Kao mjeru ekonomske reforme navedeno je i smanjenje prava po osnovu nezaposlenog lica, ali i prilagođavanje Zakona o radu tržišnim potrebama.

„Ukidanje svih programa podrške zapošljavanja za koje se ne može dokazati efikasnost utroška javnih sredstava i održivost radnih mjesta. U cilju smanjenja atraktivnosti statusa nezaposlenog lica, potrebno je izvršiti izmjene svih propisa koji regulišu ovu oblast i smanjiti nivo prava koja se ostvaruju po osnovu statusa nezaposlenog lica“, navedeno je u dokumentu Prijedlozi i preporuke Unije poslodavaca za program ekonomskih reformi Srpske od 2023. do 2025. godine, koji je u posjedu portala Capital.

Iz Saveza sindikata istakli da pordžavaju prijedlog smanjenja ili ukidanja parafiskalnih nameta, ali da uštede dobijene na taj način, treba da se preliju na iznos plate radnicima, što do sad, kako tvrde, nije bio slučaj. Dodaju da poslodavci nisu ti koji treba da određuju podsticaje za zapošljavanje ali i prava radnika po prekidu radnog odnosa.

„Kada je u pitanju njihov zahtjev za smanjenje prava radnika misleći na novčanu naknadu na Zavodu za zapošljavanje, kada radnici ostanu bez posla, ne svojom krivicom, nego dobiju otkaz od strane poslodavca, po pitanju tehnološkog, ekonomskog viška ili prestanka rada na određeno vrijeme, takođe mogu da odgovorim vrlo javno da je to stvar radnika Republike Srpske i Sveza sindikata koji predstavlja radnika u Ekonomsko – socijalnom savjetu i u pregovorima sa Vladom, jer radnici koji dobiju otkaz od strane polodavaca moraju imati novčanu naknadu da bi mogli da prežive dok ne dobiju novi rad“, istiće potpredsjednik Saveza sindikata Republike Srpske za privredu Danko Ružičić.

U Sindikata ističu da su upravo poslodavci ti koji su o početka pandemije do danas, podijelili otkaze po osnovu prestanka ugovora o radu za oko 26 hiljada radnika. Prema tome, kako kažu u Sindikatu, poslodavci nisu adresa za odlučivanje o naknadi radnika koji je ostao bez posla, kao ni o porezima i doprinosima, o kojima treba da odlučuje sam radnik.

(BN)