И БиХ ће увозити радну снагу
Упркос 400. 000 незапослених у Босни и Херцеговини, колико их је било у јуну на евиденцијама завода и служби запошљавања, послодавци упозоравају на алармантно стање недостатка квалитетних радника, толико да ће се у БиХ ускоро морати ‘увозити’ радна снага.
Босна и Херцеговина
Подаци истраживање Института за развој младих Култ, показују да је од завршетка рата до сада БиХ напустило 150.000 младих људи, а највише се ради о висококвалификованој радној снази.
“Очекујемо да ће се у сљедеће двије године ствари толико погоршати да ћемо имати ‘елементарну непогоду’. Ми смо зато већ обавили прве разговоре у Агенцији за запошљавање БиХ јер ће се морати приступити ‘увозу’ радне снаге”, истиче Младен Пандуревић, директор Удружења послодаваца Федерације БиХ.
Постоје два начина да се ово ријеши, додаје Пандуревић, а то је да се пронађу земље које имају квалификовану радну снагу из којих би људи долазили у БиХ да раде и друга је да се повећају квоте за одређена занимања за увоз радне снаге.
“Такође би се вјероватно требало приступити и измјени законске регулативе, у првом реду закона о запошљавању странаца, он би се још морао либерализовати, у смислу поједностављивања процедуре запошљавања странаца. Закон није лош, али ствари се морају мијењати у складу са друштвеним дешавањима. Ми морамо да се и културолошки и социолошки припремамо да ће овдје долазити и почети да раде неки људи који нису из ових крајева, јер и ми смо ипак некоме Запад”, каже Пандуревић.
Подаци истраживање Института за развој младих Култ, показују да је финансијска ситуација један од главних разлога због којег БиХ остаје без радника.
Међутим, Пандуревић каже да иако се ради о јако важном питању за раднике, висина плате није више примарно питање због којег не постоји довољан број квалитетне радне снаге.
“То је стање бесперспективности и живот којим се живи у нашој држави са трендом погоршања. Сигурно је да су и примања и животни стандрад ту јако битни. Уколико пратите макроекономске показатеље, видјећете да је просјечна плата стигла до 940 КМ (470 евра). У задње двије године, она расте готово искључиво на основу пораста плата у приватном сектору. Припремили смо и читав низ закона којим тражимо растерећење привреде".
Програмери, комерцијалисти, конобари, кувари, грађевински радници, возачи, машински инжињери, механичари, аутоелектричари, анестезиолози, кардиолози, педијатри само су неки од кадрова који недостају у свим земљама регије.
Стање додатно компликује чињеница да у скоро свим овим секторима радна снага стари, а да код младих нема интересовања за та занимања или одлазе да раде у иностранство.
Иако високообразовани млади људи релативно брзо могу да дођу до посла, они одлазе у друге земље због бољих могућности као што је напредовање на послу, јер је на цијени знање, а не политичка оријентисаност.
(Фокус)
“Очекујемо да ће се у сљедеће двије године ствари толико погоршати да ћемо имати ‘елементарну непогоду’. Ми смо зато већ обавили прве разговоре у Агенцији за запошљавање БиХ јер ће се морати приступити ‘увозу’ радне снаге”, истиче Младен Пандуревић, директор Удружења послодаваца Федерације БиХ.
Постоје два начина да се ово ријеши, додаје Пандуревић, а то је да се пронађу земље које имају квалификовану радну снагу из којих би људи долазили у БиХ да раде и друга је да се повећају квоте за одређена занимања за увоз радне снаге.
“Такође би се вјероватно требало приступити и измјени законске регулативе, у првом реду закона о запошљавању странаца, он би се још морао либерализовати, у смислу поједностављивања процедуре запошљавања странаца. Закон није лош, али ствари се морају мијењати у складу са друштвеним дешавањима. Ми морамо да се и културолошки и социолошки припремамо да ће овдје долазити и почети да раде неки људи који нису из ових крајева, јер и ми смо ипак некоме Запад”, каже Пандуревић.
Подаци истраживање Института за развој младих Култ, показују да је финансијска ситуација један од главних разлога због којег БиХ остаје без радника.
Међутим, Пандуревић каже да иако се ради о јако важном питању за раднике, висина плате није више примарно питање због којег не постоји довољан број квалитетне радне снаге.
“То је стање бесперспективности и живот којим се живи у нашој држави са трендом погоршања. Сигурно је да су и примања и животни стандрад ту јако битни. Уколико пратите макроекономске показатеље, видјећете да је просјечна плата стигла до 940 КМ (470 евра). У задње двије године, она расте готово искључиво на основу пораста плата у приватном сектору. Припремили смо и читав низ закона којим тражимо растерећење привреде".
Програмери, комерцијалисти, конобари, кувари, грађевински радници, возачи, машински инжињери, механичари, аутоелектричари, анестезиолози, кардиолози, педијатри само су неки од кадрова који недостају у свим земљама регије.
Стање додатно компликује чињеница да у скоро свим овим секторима радна снага стари, а да код младих нема интересовања за та занимања или одлазе да раде у иностранство.
Иако високообразовани млади људи релативно брзо могу да дођу до посла, они одлазе у друге земље због бољих могућности као што је напредовање на послу, јер је на цијени знање, а не политичка оријентисаност.
(Фокус)
Повезане вијести
Гориво у БиХ скупље него у Словенији и Хрватској
Босна и Херцеговина
7
Откривено: Опасни отпад у Варешу одлаган близу кућа
0
ПОСКОК открио детаље велике акције у БиХ - Ухапшено 15 особа
10
Централна банка БиХ пушта у оптицај нове кованице
1
Велика акција ПОСКОК-а: Заплијењено 110 кг дроге, међу 11 ухапшених некадашњи пратилац Ненада Нешића
84
Ухапшен Тузлак, пронађена три кг дроге и пиштољ
2
Коментари (34)
Радован
Драги моји радна снага се увози из Албаније знање им је велика нула нећете вјеровати из неког каприца сатнице су два пута веће него нашим људима
Пензионер
Једва цекам да их увезу.
Потрага
За робљем.
За вас интерес
Приватни сектор и власт су умрезени у крсењу радницких права, сва раатwрецења нукада нису исла у корист радника нwго васе пљацке.
Манипулатори
Лупетају, управо та лазна статистицка просјецна плата је све квалитетне раднике и отјерала.
Лупетас Пандуревиц
Никаква квалификована радна снага се немозе увести из простог разлога сто немозе да презиви од радницке плате, осим ако им увецате најмање 200%.
Реалност
Ни стручњак из Бангладеша, не би дошао за плату од 470€. Минималац за НК радника треба да буде 1000КМ. Златни стандард је у електропреносу БиХ. Чистачица има 1800КМ, портир >2200КМ. Тринаеста плата, регрес, зимнице...
Будала као и ти
А ко би радио у БиХ за мезерију?Одакле ћемо да увезено радну снагу?И није проблем у плати,него у доприносима.Пензионом и социјално-здравственом намету који поједе реални сектор.Ко има фирму,обрт,било ко који ради и зарађује од својих 10 прстију зна о чему говорим.
ЗНАЊЕ
Проблем недостатка радне снаге могу ријешити два фактора уз услов да се оба истовремено десе. Плате се морају повећати на ниво плата у земљама у које наши људи одлазе. Друго, са позиција свих видова и нивоа одлучивања мора отићи садашња структура људи, Ови који данас одлучују, мањина, немају праве моралне и етичке вриједности и они воде бригу само о себи богате се на рачун сиромаштва већине. Ако су цијене свих производа код нас као и у развијеним земљама, онда морају и плате бити на истом нивоу. Ако, то није могуће, а у овим условима није јер данашњи наши послодавци у структури цијене коштања имају једну изузетно велику ставку, а коју немају послодавци у развијеним земљама. То је ставка извлачење готовине на штету приврдних субјеката у корист власника и политичара. Ово јасно указује на то да су нам потребне револуционарне развојне промјене. По природи ствари они којима је добро су увјек против промјена. Други проблем је психолошке природе већег бројс грађана. Грађани спондано су заробљени у постојеће стање и немају енергију за промјене. Како ствари стоје прије ћемо у банкрот него изаћи из кризе или боље рећи хаоса.
Бјез'мо одавде
Похлепа је највеци порок цовјека.......На крају цитаве прице нама, обицним људима, це бити добро, навикли смо да радимо али цемо на западу бити иоле постеније плацени. Овдје цемо изгубити неки станциц или куцу а овим новопеценим приватницима и тајкунима це та НОВА РАДНА СНАГА узети све...е да видимо онда како це њихова њезна и ницему науцена дјеца зивјети
Ццццццц
Ето прилике мигрантима. Они ће радити и владати Босном.
ИВОНА
Коме смо ми запад ? Да код нас заради.Смијесно.
Министар
Коликим платама мислите плацати стране раднике? 940км? За ту плату вам неце нико доци у БиХ! Да би привукли раднике морате плацати бар 2000 км. Дајте 2000 км плате и многи це се вратити. Не треба нама радна снага из трецих земаља. Вратите насе људе.
куку нама са нама
Радна снага се плаца,мислим оно људски,па це је и бити..мозда који Тадзик се превари па вам додје...остали ниста..Ако платите с образом и будете вредновали цовјека као цоовјека,а не стоку..зовоте и мене,на бироВу сам
Синдикалац
Ко ће радити за овај олош од послодаваца који раднику узме душу а плати му 600 КМ плате, од тога 400 на рачун а остало у кешу и плус мора да ради преко викенда. А инспекције корумпиране. Фуј. Није ни чудо што нам одлазе млади и школовани људи.
Ентузијаст
Ма тако и треба. Нека сви који хоће оду из ове државе па нека остану сами политичари. Нема овде живота и неће га никада ни бити.
Одбјегла радна снага
Послодавци се бахатили а сад це да зале. Возе ауто по 200.000 КМ а раднику плата 400КМ. Досло на наплату.
Инферно
Увозити радну снагу, а толики народ на бироу рада. Медјутим, проблем је у томе сто странацка багра и ухљеби заузимају позиције сколованих и постених људи, па многи одосе у иностранство.
Девијант
Хаххахахахахахахахаха а одакле це увозити радну снагу?Ко це доци у ову прцевину од земље?
Еро Невесиње
Је ли речено из којих држава?
Провокатор
Хахаха, не знам коме цете то понудити 500км плату кад ни наси људи са то пара не могу презивјети.Мозда африцким племенима али они имају уредјеније дрзаве
Оставите коментар
Коментари се објављују након одобрења модератора.