Бројне злоупотребе у вријеме мандата Милоша Лучића

Када је бивши министар за људска права и избјеглице БиХ Милош Лучић ступио на дужност 2020. године, писали смо о томе како је формирао свој кабинет, те ко је све добио позиције савјетника и помоћника.

За шефа кабинета именован је вишеструко компромитовани Млађен Божовић, некадашњи директор Фонда за повратак. Након што је прошле године СИПА изузела документацију из Министарства за људска права БиХ, а министар ухапшен због злоупотебе положаја, а затим и одступио са чела Министарства, ревизија је утврдила бројне пропусте у вријеме Лучићевог мандата. 

Један дио рада Министарства нису могли ни провјерити јер је СИПА изузела документацију по наредби Суда БиХ – ону која се односи на издатке за путне трошкове, кориштење службених возила, трошкове репрезентације, уговоре о дјелу, издатке за набавку сталних средстава, те двије процедуре јавних набавки. Заплијењено је и једно службено возило Министарства и два таблета.

Али и оно што је преостало, било је сасвим довољно да се утврди да је Министарство под Лучићевом палицом наставило добро познату вишегодишњу праксу нетранспарентног и непотребног запошљавања по уговорима о дјелу, на које су се издвајале значајне суме буџетског новца. 

Када је ријеч о савјетницима споменутим на почетку текста – Млађен Божовић, по одласку шефа, предао је захтјев за пензионисање. За три савјетника министра у једном период уопште није евидентирано присуство на послу али им је исплаћена плата и накнаде за 10 дана:

- Бивши шеф Кабинета министра (Млађен Божовић, оп аут.), приликом одласка из Министарства, потписао је непотпуну евиденцију о присуству на послу, односно за три савјетника није попунио дане присуства на послу уз образложење да их „од почетка мјесеца није видио на послу“.

Даље, у истој стоји да иначе бивши шеф кабинета није потписник шихт листе нити има овлаштење за потпис. Међутим, бивши шеф Кабинета министра је у шихт листи за децембар 2022. годину својим потписом потврдио своје присуство до 14.12.2022. године и присуство још три особе запослене у Кабинету министра. 

У децембру 2022. Божовић је поднио захтјев за исплату отпремнине ради стицања услова за одлазак у пензију, а овај захтјев није чак ни протоколисан. Неколико дана касније његов захтјев је прихваћен и исплаћена му је отпремнина у висини његових шест остварених нето плата. 

Близу седам хиљада КМ Министарство је дало за стручно усавршавање  запослених у иностранству, које се, утврдила је ревизија, могло обавити и у БиХ:

-Ревизијом издатака за стручно образовање (6.830 КМ) уочено је да се услуге значајним дијелом односе на плаћање котизације и осталих трошкова везаних за семинаре у организацији приватних специјализованих фирми из Босне и Херцеговине који су одржани изван земље (Србија, Хрватска). Теме које се обрађују на тим семинарима често се везују за домаће законодавство. Семинари на исте или сличне теме, на којима запослени Министарства могу учествовати, се организују и у Босни и Херцеговини.

Издаци за прековремени рад евидентирани су у нето износу од 7.014 КМ и мањи су за 2.153 КМ у односу на претходну годину. Исплате су вршене на основу рјешења министра о накнади за прековремени рад. Највећи износи прековременог рада се односе на признате сате возачу замјеника министра и возачу министра. Укупни издаци за употребу службених возила у 2022. години износе 153.402 КМ и већи су за 31.603 КМ у односу на претходну годину. 

Скоро 290 хиљада КМ Министарство је у 2022. дало за обављења послова по уговору о дјелу, 70 хиљада КМ више у односу на претходну годину. Буџет планиран за ове намјене износио је 240 хиљада КМ, што значи да је 50 хиљада КМ потрошено неплански.

Али тих 50 хиљада КМ није једини проблем – велики дио послова за које су ангажовани вањски сарадници систематизован је у Министарству. Током цијеле 2022. године су биле ангажоване три особе по основу уговора о дјелу на пословима, медијске сарадње (20.090 КМ), стручне подршке (13.829 КМ) и консултантским пословима (14.400 КМ):

-Истичемо да је једна особа која је била на позицији савјетника министра, након престанка радног односа, почетком 2021. године, због испуњавања услова за пензионисање, наставила ангажман у Министарству путем уговора о дјелу пружајући стручну помоћ и подршку раду Кабинета министра из области правне струке до дана престанка мандата министра уз мјесечну накнаду од 2.200 КМ. 

И поред чињенице да су на одређено вријеме била запослена четири савјетника министра, колико је систематизовано важећим Правилником о унутрашњој организацији, Министарство је ангажовало још једну особу у функцији савјетника у Кабинету министра по основу уговора о дјелу и у току 2022. године исплатило укупну накнаду од 25.193 КМ. 

-Такође, биле су ангажоване и особе од једног мјесеца до 11 мјесеци на сљедећим пословима: превођење (13.323 КМ за десет мјесеци), кадровски послови (13.200 КМ за 11 мјесеци), праћење тока мигрантске кризе - Кабинет министра (9.800 КМ за седам мјесеци), административно технички послови (8.400 КМ за седам мјесеци), лекторисање једне особе током три мјесеца (2.225 КМ) и друге особе током девет мјесеци (7.315 КМ), консултант (2.400 КМ за два мјесеца) и медијско праћење (три особе уз једнократну накнаду од по 500 КМ).

Министарство није добро планирало ни утрошак текућих грантова. На располагању су имали 2,2 милиона КМ, од чега је потрошено тек 23 посто планираних средстава – око 530 хиљада КМ.

(Журнал.инфо)